Confederación Nacional de Trabajadores de Chile

CARTA DE LOS ESTUDIANTES TÉCNICO PROFESIONALES A LOS SINDICATOS

2011-11-08T12:25:00.003-03:00

A las directivas de Sindicatos de trabajadores y a sus socios:

Junto con saludarles, tras los últimos sucesos ocurridos en el movimiento estudiantil, la conformación de las distintas orgánicas de coordinación de los estudiantes, dejó un vacio importante en la discusión de sus asambleas.

Este fue la incorporación de las demandas de los estudiantes artísticos y técnicos profesionales, los cuales por cierto son los más afectados del sistema educacional chileno, donde el 90% que estudia en la Ed. diferenciada pertenece a los 2 quintiles de más bajos ingresos socioeconómicos de las familias del país.

A raíz de esta situación, los liceos técnicos profesionales y artísticos decidimos conformar otro espacio de coordinación, para poder discutir y defender nuestras demandas. Actualmente la educación diferenciada tiene demasiadas falencias, tanto en el ámbito educacional como en el Laboral, según estudios realizados por la encuesta casen, el 74% de los egresados de esta formación, ganan menos de 300mil pesos mensuales, antecedente más que claro de que somos la “mano de obra barata” de Chile, también está claro que en las practicas “duales” (asistencia a clases y a trabajar) y “laborales”(asistencia completa a trabajar), sufrimos de explotación infantil , ya que ante los ojos de la ley, al ir a realizar nuestras prácticas, somos vistos como “estudiantes en práctica”, por lo tanto, no somos reconocidos como trabajadores; siendo que en realidad nosotros realizamos las mismas labores que un trabajador, pero a diferencia de este no recibimos ningún tipo de remuneración acorde a nuestro trabajo y producción.

Tampoco tenemos seguros en caso de accidentes laborales, que permitan nuestro sustento en el periodo de recuperación.

Nosotros creemos en una Red Pública, Estatal, Gratuita y de pertinencia en la formación profesional. Creemos en nuevas políticas del primer empleo. Creemos en un país industrializado donde la mano de obra calificada con valor agregado en la producción y exportación, primen en el mercado. Creemos en nuevas formas de acceso especial a la educación superior, donde la P.S.U sea erradicada. Creemos en un país con una democracia real, donde el pueblo soberano tenga el poder, donde el conjunto de los trabajadores, estudiantes y actores sociales guíen el futuro de nuestra patria.

Es por eso que les hacemos la invitación cordial como sindicatos y trabajadores, al próximo 15 de noviembre a un Paro Nacional Histórico convocado por los Estudiantes Técnicos Profesionales y Artísticos con una marcha de “Obreros y Estudiantes” que partirá desde Plaza Italia a las 19:00 Hrs. Es importante saber que en esta ocasión es necesario trabajar por la paralización real del país, a pesar de las dificultades prácticas que esto tiene.

Estamos cansados de las burlas de las autoridades que ningunean y se mofan diciendo que “el pueblo no tiene problemas, que están bien, que en razón de eso en los llamados a paro no se paraliza realmente el país”. Nuestra meta es paralizar de verdad país, parar el mercado, las fabricas, las faenas, el transporte. Demostrarle a la burguesía actual que está instalada en el poder que su nueva forma de “esclavitud a través de las deudas” ya no es una barrera para que el pueblo se movilice y haga notar su descontento, esperamos que comprendan que 1 día de paro, no es más grande que TODO LO QUE ESPERAMOS GANAR con nuestras demandas legitimas.

Recordar también que esta sería una de las pocas convocatorias que realizamos los estudiantes TPs y artísticos, que además somos los más cercanos al mundo del trabajo, y sabemos que nos espera trabajar junto a ustedes en un futuro no muy lejano. Esperando que se sumen a esta convocatoria respaldándola con su presencia y apoyo para este Martes 8 de Noviembre a las 18:00 hrs. en el Liceo Jorge Alessandri, metro Santa Isabel, entrada por Avda. Bustamante costado norte. La idea en esta reunión es que asistan con apoyos concretos para realizar la jornada del 15.

Se despide cordialmente: Cristián Pizarro - vocero nacional de liceos técnicos y artísticos

Asamblea Coordinadora de Estudiantes Técnicos Profesionales y Artísticos

CONVOCATORIA ESTUDIANTIL A LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES

2011-11-03T14:46:00.000-03:00

Tras los últimos sucesos ocurridos en el movimiento estudiantil, la conformación de las distintas orgánicas de coordinación estudiantil, habían dejado un vacio importante en la discusión de sus asambleas. Esta fueron las demandas de los estudiantes artísticos y técnicos profesionales, los cuales por cierto son los más afectados de este sistema educacional del país, donde el 90% que estudia en la Ed. diferenciada Pertenece a los 2 quintiles más bajos de los ingresos socioeconómicos de las familias del país. Evidentemente a raíz de estos antecedentes, los liceos técnicos profesionales y artísticos decidimos conformar otro espacio de coordinación, para poder discutir y defender nuestras demandas.

Actualmente la educación diferenciada tiene demasiadas falencias, tanto en el ámbito educacional como en el Laboral, según estudios realizados por la encuesta casen, el 74% de los egresados de esta formación, ganan menos de 300mil pesos mensuales, antecedente más que claro de que somos la “mano de obra barata” de Chile, claro está también que en las practicas Duales y laborales, sufrimos de explotación infantil , ya que ante los ojos de la ley, al ir a realizar nuestras prácticas, somos vistos como “estudiantes en práctica”, por lo tanto no somos reconocidos como trabajadores; siendo la realidad, la cual dice que nosotros realizamos las mismas labores que un trabajador, pero a diferencia de este no recibimos ningún tipo de remuneración acorde a nuestro trabajo y producción, y tampoco tenemos seguros rentables y justos en caso de accidentes laborales en las practicas.

Nosotros Creemos en una Red pública estatal gratuita y de pertinencia en la Formación Profesional, creemos en nuevas políticas del primer empleo, Creemos en un País Industrializado donde la mano de obra calificada con valor agregado en la producción y exportación, primen en el mercado, creemos en nuevas formas de acceso especiales en la educación superior. Donde la P.S.U se erradicada. Creemos en país de Democracia real donde el Pueblo soberano tenga el poder en conjunto con los trabajadores y estudiantes y actores sociales guiando el futuro de nuestra patria.

Es por eso que le hacemos la invitación cordial como sindicatos y trabajadores, al próximo 15 de noviembre a un Paro Nacional Histórico Convocado por los Estudiantes Técnicos Profesionales y Artísticos con una marcha de tipo “Obrero Estudiante”, es importante que en esta ocasión es necesario paralizar de verdad el país , estamos cansado de las burlas de las autoridades “que linguinean y se mofan de que el pueblo no tiene problemas que están bien que es razón de eso de que en los paros no se paraliza realmente el país”. Nuestra meta es Paralizar de verdad país , parar el mercado , las fabricas , las faenas, el transporte, Demostrarles a la burguesía actual del país que esta instaurado en el poder , de que su Nueva forma de “esclavitud a través de las deudas” ya no es una barrera para que el pueblo se movilice y haga notar su descontento, esperamos que entiendan que 1 DIA no es mas grande que TODO lo que esperamos ganar con nuestras demandas legitimas, Recordar también que esta sería una de las pocas convocatorias que realizamos los estudiantes TPs y artísticos, que además somos las mas cercanos al mundo del trabajo, y sabemos que lo que nos espera es llegar y cubrir su lugar en un futuro no muy lejano.

En Primera Instancia, Quisiéramos Invitarlos a una reunión de Coordinación del paro nacional, para el día sábado 5 de noviembre a las 10 de la mañana en el liceo Alessandri (metro santa Isabel)

El 15 de noviembre además del paro nacional, se realizara una marcha la cual se espera que sea desde Plaza Italia Hacia Los Dominicos, a las 11 hrs.

Esperando que se sume a esta convocatoria respaldándola con su presencia y apoyo.

Se despiden Atentamente.

Asamblea Coordinadora de Estudiantes Técnicos Profesionales y Artísticos

SEGUIREMOS JUNTO A LOS ESTUDIANTES

2011-09-22T01:23:00.002-03:00

Jueves 22 DeSeptiembre, entre las 10:30 y las 14:00

Convocamos a los trabajadores,trabajadoras y sus familias a que apoyemos la marcha de los estudiantes. Mientras el gobierno de la Alianza, al igualque lo hizo la Concertación, apuesta al cansancio y al miedo a perder el añoescolar, el pueblo se moviliza contra el chantaje y la manipulación.

¡Exijamos fin al lucro y educación de calidad, ahora!

¡SIN EDUCACIÓN NO HAY FUTURO!

¡SIN LUCHA NO HAY CAMBIO!

La marcha partirá desde el frontis dela Universidad de Santiago (Usach), por la calzada sur de la Alameda,en dirección oriente, hasta llegar a Manuel Rodríguez (caleteraAutopista Central). La columna continuará en dirección alsur hasta Santa Isabel, tomando al orientehasta el Parque de Almagro, donde se realizará un acto cultural.

HUELGA EN EL SINDICATO DE TRABAJADORES DISTRIBUIDORA MARAZUL (BODEGAS JOHNSON’S)

2011-09-12T20:05:00.000-03:00

El pasado viernes 9 de septiembre se inició la huelga del Sindicato de Trabajadores Distribuidora MARAZUL, perteneciente a las empresas Johnson’s.

La paralización es total, los 80 trabajadores y trabajadoras del Sindicato de un total de 114 trabajadores que laboran en dichas bodegas y que son afiliados a la CNT.

La Huelga tiene lugar ante la negativa de la empresa de entregar un reajuste digno a sus remuneraciones argumentando un endeudamiento de la empresa con los Bancos, en desmedro de los trabajadores y trabajadoras que el Sindicato representa.

Para la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile – CNT, los trabajadores siempre están primero, por lo que llamamos a nuestras organizaciones afiliadas a solidarizar y cooperar con ellos que están ubicados en Quilicura, Av. Eduardo Frei Montalva a la altura del 9.800.

También se pueden comunicar con el compañero Manuel Escobar, celular N° 9 499 65 85, o llamar a la sede de la CNT donde se les entregará toda la información que necesiten.

La solidaridad debe manifestarse con la presencia y aportes en alimentación u otros para la mantención de los compañeros y compañeras mientras estén en la huelga.

La CNT les espera con su solidaridad.

ALERTA EN APOYO A LOS ESTUDIANTES

2011-08-29T10:58:00.005-03:00

Los dirigentes y voceros estudiantiles concurrirán a La Moneda con el objetivo de obtener una respuesta del gobierno sobre los 12 puntos que forman parte de las demandas por una educación gratuita y de calidad.

Acompañemos a nuestros estudiantes, compañeros, hijos, sobrinos y nietos que se encuentran movilizados.

¡A La Moneda! ¡Piñera debe responder!

MARCHA POR LA EDUCACIÓN GRATUITA Y DE CALIDAD

2011-08-23T14:02:00.002-03:00

24 de Agosto 2011

Sector Oriente: 9:00 Am en Plaza Egaña.

Sector Poniente: 9:00 Am en Plaza Maipú.

!!La bandera de los estudiantes es la bandera de los trabajadores!!

El 25 a las 9:00 Am en San José 70,

¡Vamos a Buin a apoyar a los estudiantes en huelga de hambre!

!!El Hijo del Obrero debe estar primero!!

¡Sin educación no hay futuro!, ¡Sin lucha no hay cambio!

¡La educación pública no tiene dueños!

¡La educación pública es de todos y para todos!

“Para todos, todo”

CNT CHILE

SIN EDUCACIÓN NO HAY FUTURO

2011-08-17T17:30:00.003-04:00

La educación pública no tiene dueños.

La educación pública es de todos y para todos.

“Para todos, todo” no juntamos en Manuel Montt con providencia a 9:00 horas del 18 de agosto del 2011.

Movilización, y paro nacional 18 de agosto del 2011

SIN EDUCACIÓN NO HAY FUTURO

2011-08-17T17:30:00.001-04:00

MOVILIZACIÓN Y PARO NACIONAL ESTUDIANTIL 18 DE AGOSTO DEL 2011

2011-08-12T23:05:00.009-04:00

¡Estudiantes y trabajadores de Chile a Luchar!

A NUESTROS COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS TRABAJADORES:

La CNT CHILE convocó a una asamblea de dirigentes de sus organizaciones de base con el propósito de fijar nuestra posición frente al escenario actual que se caracteriza por una gran cantidad de movilizaciones y huelgas, y lo que es más importante: por la masividad de las mismas.

Se acordó por la unanimidad la siguiente declaración Publica.

La situación que se vive es consecuencia de que los trabajadores y estudiantes ya estamos cansados de promesas incumplidas. Cansados de las alzas, de la pésima salud pública, una previsión que no asegura en nada el futuro, de una peor educación en que se lucra en beneficio de unos pocos, y peor aún, una educación desigual. Estamos cansados del deterioro económico y social de nuestras vidas, del empobrecimiento continuo… estamos cansados de una vida que nos ahoga para que algunos se hagan más ricos.

Muchas organizaciones y trabajadores se han sumado activamente a la lucha, pero principalmente de los estudiantes, que han logrado unificar al pueblo y sus organizaciones bajo una sola bandera.

Nuestra CNT - CHILE como en todas las luchas de nuestro pueblo ha contribuido con el aporte de sus sindicatos, lamentablemente no todos han colaborado, pero esperamos que asuman pronto este compromiso como los demás hemos hecho.

Solidarizamos con toda las luchas en la medida de nuestras posibilidades.

Pero hoy se nos exige más y frente a lo cual decimos:

Primero: Solidaridad y más solidaridad para construir confianza y unidad con aquellos que luchan.

Segundo: Enfrentados a la violenta ofensiva comunicacional y represiva del gobierno, llamamos a los unidad de todos los sectores bajo una sola bandera, la bandera de los estudiantes, postergando por el momento nuestras legitimas demandas. Llamamos a que el mes de agosto y en particular el 18 de agosto todo el pueblo y sus organizaciones se movilicen o paralicen por el fin del lucro, y por educación gratuita y de calidad.

Tercero: Observamos como el oportunismo de los que nos gobernaron por veinte años y que nos utilizaron electoralmente, hoy, al igual que ayer, buscan acuerdos a espaldas de los estudiantes, trasladando la discusión al parlamento o a comisiones para que nada cambie y todo siga igual. Manifestamos nuestro total repudio y hacemos un llamado a todas las organizaciones a denunciar estas maniobras y a ponernos en estado de alerta.

Cuarto: Denunciamos que el llamado que ahora formula la CUT, no tiene el ánimo real de realizar un paro nacional, sino que solo se convoca para justificar la inconsecuencia e incapacidad de una cúpula sindical corrupta, que busca colgarse de la movilización estudiantil con un rosario de demandas destinadas a agitar el ambiente con fines político-partidarios y no para avanzar en el fin del lucro en la educación, para que se garantice una educación de calidad y gratuita.

En la actual coyuntura, nosotros reiteramos que cualquier movilización o paro debe tener un solo propósito: ponerse al servicio de la lucha estudiantil.

Quinto: Consecuentemente con lo dicho, manifestamos nuestra decisión de ponernos a disposición de la lucha estudiantil y sus convocatorias, unidos todos bajo una sola bandera: Educación de calidad, gratuita y para todos. Fin al lucro y la mercantilización de la Educación.

REITERAMOS UNA VEZ MÁS: Llamamos a la unidad de todos los sectores bajo una sola bandera, este 18 de agosto Movilización y Paro, protesta pero manifestando en la concreta tu compromiso. ¡La bandera de los estudiantes, es la bandera de todos este 18 de agosto!

CONFEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES DE CHILE

LA CNT Y LA COMES

2011-08-09T14:59:00.004-04:00

Denuncia contra Starbucks en Chile

2011-07-27T23:33:00.003-04:00

Los trabajadores y ciudadanos en general denunciamos en particular a la empresa Starbucks Coffee en Chile que abusa de sus jóvenes trabajadores y trabajadoras a los cuales paga sueldos miserables, y mantiene una intransigencia abusiva frente al petitorio de baja monta por el que luchan sus trabajadores y trabajadoras que han llegado incluso a la huelga de hambre.

La empresa Starbucks Coffee en Chile es incapaz de sostener un estándar básico de bienestar a sus esforzados trabajadores, y busca a través de la amenaza y la mentira doblegar la voluntad de cambio de estos jóvenes que son dignos ejemplos de la juventud chilena.

Apoyamos a los trabajadores en huelga legal hasta las últimas consecuencias y abogamos por un final del conflicto que permita restituir mínimas condiciones de trabajo y trato hacia las personas que actualmente no se garantizan en esta empresa.

Horacio Díaz Olivos, presidente Sindicato Sintrai
Saúl Vargas Jorquera, presidente Confederación Nacional de Trabajadores

Una oncena de contratistas del El Teniente caminan por la carretera durante la fría noche

2011-07-03T22:27:00.007-04:00

Los contratistas de la División El Teniente de Codelco que se encuentran en huelga desde hace un mes, decidieron en su asamblea enviar a once mineros de los suyos en una caminata desde Rancagua hacia Santiago, el objetivo es proseguir con la lucha inclaudicable contra la discriminación y por la justicia hacia los contratistas. La exigencia es el pago del bono de productividad de Codelco igual para todos los trabajadores y la actualización del acuerdo marco.

Los mineros iniciaron la caminata equipados con sus atuendos de trabajo, cascos y lámparas, p y que hoy artiendo la noche del domingo 3 de julio, esperando llegar de madrugada a la capital, con la esperanza de que sean escuchados y apoyados.

Hasta el momento el gobierno ha hecho oídos sordos ante las demandas de diálogo y justicia social, incluso las propias organizaciones sindicales vinculadas a la CUT han negado su apoyo, porque los trabajadores no se han dejado manipular por intereses ajenos a sus demandas.

La lucha de los contratistas del cobre buscar reivindicar la labor de quienes hacen el mismo trabajo pero reciben menos, situación que fue legalizada producto de las políticas de la Concertación y que hoy busca consolidarse para aumentar las riquezas de unos pocos.

Los trabajadores que marchan por la carretera hacia Santiago son: Francisco Pérez Ramírez, Diego López Rebeco, Bastian Vidal Pavez, Manuel Peña Morales, Luis Aldea Díaz, Fernando Cornejo Arancibia, Oscar Figueroa Gaete, Carlos Campos Echeverría, Juan Araya Padilla, Levi Vásquez Nolasco, y Marco Alarcón Espinoza, este último uno de los voceros del movimiento cuyo número de celular es 9-350 6750

Solicitamos a todas las organizaciones sociales y de trabajadores autónomos e independientes a manifestar su apoyo a estos compañeros que luchan por sus familias y la clase trabajadora. La autogestión y la capacidad propia sienta las bases de un nuevo movimiento que nace inspirado en los primeros movimientos obreros que lograron lo básico que hoy tenemos, y que nos vemos enfrentados a la conquista de las propias riquezas que nosotros generamos y que los patrones y el estado nos expropian en beneficio de unos pocos.

Adelante trabajadores del cobre. A igual trabajo igual sueldo. Nada menos.

Mineros Contratistas de División El Teniente irrumpen en Santiago

2011-06-14T23:51:00.005-04:00

Cansados de la discriminación que se sufre en la mina producto de los bajos sueldos, los menores beneficios y la vulnerabilidad comparados con los mineros contratados por Codelco.

Cansados de organizarnos “por empresa” y negociar por separado sin lograr revertir la manipulación del verdadero empleador que es Codelco, que se beneficia de nuestro trabajo sin asumir su responsabilidad.

Cansados del incumplimiento de las promesas de los gobiernos de distinto signo que buscan el voto para luego seguir beneficiando a los empleadores y los explotadores.

Cansados de dirigentes corruptos que se coluden con los políticos y empleadores para legalizar la subcontratación y prolongar el estigma de trabajadores de primera y segunda clase.

Pero también esperanzados en la unidad y la lucha para romper con esta la colusión entre políticos y empleadores y avanzar hacia el respeto de nuestros derechos como mineros y como trabajadores.

Esperanzados en acabar con la discriminación, conquistar la re-nacionalización del cobre y nuestros recursos naturales, nos movilizamos e irrumpimos en Santiago con plena autonomía e independencia.

Llegamos a Santiago la mañana del miércoles 15 de junio para marchar por el fin a la subcontratación, para proclamar el fin de la discriminación, el fin a la expropiación de nuestras riquezas, y lo hicimos pese a la manipulación de los grupos políticos que buscaron dividirnos para obtener mezquinos dividendos (ver nota adicional al final).

Los contratistas mineros de la División El Teniente en Santiago irrumpimos en Santiago y logramos nuestro objetivo, acordado por los sindicatos base de Codelco, para socializar nuestro conflicto en la capital.

La vieja manipulación de los grupos políticos.

La llegada de los mineros de El Teniente a Santiago la mañana del miércoles 15 de junio generó la ambición de grupos políticos por manipular y mostrarse conductores del movimiento de los contratistas de Codelco, versión 2011. Ese es el viejo sueño de los grupos teóricos seudo-revolucionarios incapaces de sentirse de la clase social explotada, la manipulan desde afuera.

Al parecer en alguna reunión partidaria se habría "acordado" que la marcha de los contratistas mineros de El Teniente debía subordinarse en Santiago a una marcha estudiantil, pero los obreros en sus asambleas base habían acordado otra cosa. Los “grupos revolucionarios” podrán estar a favor o en contra de las decisiones de las asambleas obreras, pero deben respetarse lisa y llanamente porque las asambleas de trabajadores son soberanas, aunque los sacerdotes de la capilla seudo-revolucionaria dicten otra cosa.

Un grupo político liderado por la abogada Margarita Peña, intentó infructuosamente dividir el movimiento de los mineros desde su posición como asesora del Sindicato SITECO de Rancagua, que luego de separarse de la Confederación del Cobre y de la influencia del Partido Comunista, ha mantenido las mismas practicas de subordinación y dependencia, ahora de otra capilla. Margarita Peña fue supervisora de la empresa Adimark en los años 80 y desde esa posición aportilló la huelga de los trabajadores de esa consultora en medio de la dictadura, y su marido fue un dirigente sindical de Indalum que vendió su fuero con posterioridad a la huelga en esa empresa, ambos intentan cada cierto tiempo dar cátedras a los trabajadores desde la infiltración y el matonaje, y han tenido sendos fracasos en la Multisindical a fines de los noventa, en la Coordinadora Luksic, en la Conferencia de Trabajadores, todas instancias fracasadas producto de la influencia de este grupo.

La posibilidad cierta de lograr construir mejores condiciones para los trabajadores y nuestra clase social pasa por la lucha autónoma de los partidos políticos con la independencia de clase construyendo nuestro propio futuro y no lo que nos dictan los estos grupos agenos al movimiento sindical.

Pese a todos los ataques recibidos hoy día que seguramente han generado un festín en las clases dominantes, nuestro movimiento se mantiene en pie y seguiremos luchando siempre con nuestras propias fuerzas.

La juventud rebelde al sindicalismo

2011-06-11T12:24:00.001-04:00

Estos primeros diez días de junio del 2011 estuvieron marcados por un nuevo despertar estudiantil, nuestra juventud que año a año se rebela ante esta educación de mercado que busca domesticarlos para su vida laboral. Nuestro jóvenes serán explotados en el futuro, al igual que lo somos sus padres y madres, pero en estos gérmenes de rebelión que se expresan año a año están los futuros trabajadores y trabajadoras que se organizarán para irrumpir en la madre de todas de las batallas, la lucha contra la explotación.

En los últimos años el movimiento estudiantil, tanto secundario como universitario, han logrado principalmente instalar un sujeto social irreverente y rebelde que alimenta otros movimientos sociales, como los ambientalistas, los poblacionales y también influye en el sindicalismo.

La juventud emerge en el movimiento sindical, fundamentalmente en la industria del comercio, donde la subcontratación los engancha para variadas tareas, no solo como empaquetadores y reponedores de supermercados, sino también en bodegas y ventas, van organizándose y asumiendo liderazgos, en eso la Confederación Nacional de Trabajadores está trabajando intensamente.

La lucha estudiantil no es ajena a la lucha sindical porque desde ya los “pingüinos” del 2006 que se están incorporando tempranamente al mundo laboral están liderando las nuevas organizaciones sindicales y empiezan a conocer el poder de la negociación colectiva y la huelga para revertir los precarios contratos de entrada que solo pueden ser mejorados con esta actitud rebelde que está emergiendo.

Ampliado de dirigentes de la Confederación

2011-06-04T23:34:00.005-04:00

Este sábado 4 de junio culminó en Costa Azul un nuevo Ampliado de dirigentes de la Confederación Nacional de Trabajadores, instancia en la cual se debatió sobre la situación actual del sindicalismo en Chile, partiendo de la propia realidad de los sindicatos asistentes y culminando con importantes acuerdos que permitan reforzar la preparación de los mismos para la huelga.

Desde el Sindicalismo Autónomo e Independiente que busca construir la Confederación hacia la construcción de un Sindicalismo con mayor capacidad movilizadora, no solo en función de las necesidades económicas dentro de la empresa, sino que en función de las necesarias transformaciones políticas que requieren nuestra sociedad para revertir la actual desigualdad social.

Los sindicatos debemos preparar la huelga con mayor participación de las asambleas que pueden y deben debatir sobre los presupuestos donde es de vital importancia avanzar hacia mayores recursos para la acción sindical y menos recursos para los beneficios directos que convierten a los sindicatos en virtuales “cooperativas de ahorro” en vez de sindicatos.

El sindicalismo amarillo es aquel se solo se circunscribe a la empresa y utiliza sus recursos para beneficios directos a sus socios, y abandona su preocupación la situación política que afecta a los trabajadores, como resultado se pierden cada vez mas derechos y se imponen las políticas empresariales.

La coyuntura política con importantes movilizaciones contra el proyecto HidroAysen oculta la realidad de mayor costo de la energía para los hogares de los trabajadores y menor costo para los proyectos mineros, a su vez, el proyecto de post natal simplemente no ha modificado dicho descanso y solo busca disminuir las licencias por enfermedad del hijo menor de un año que ha aumentado provocando mayores costos para el estado.

Tenemos importantes desafíos para la segunda mitad del año y la jornada terminó con optimismo y disposición de lucha y trabajo de todos los dirigentes y dirigentas.

Huelga Sindicato Compañía de Seguros Corp Vida

2011-05-31T22:24:00.006-04:00

En el barrio ABC1 de Avenida Presidente Riesco con Rosario Norte casi frente al Parque Araucano se encuentra el edificio corporativo del Corp Banca, allí los trabajadores de la Compañía de Seguros Corp Vida se encuentran en huelga desde este martes 31 de mayo.

Corp Banca está en proceso de aumento de capital en casi 900 millones de dólares y los trabajadores de la filial Corp Vida solo exigen un modesto aumento de sueldo y los beneficios que otros trabajadores del rubro han conquistado en sus negociaciones, pero esta legítima aspiración los obliga a paralizar sus actividades laborales.

"Este aumento de capital responde a que hay opciones de negocios (...) Pensamos que es un buen momento de emisión de capital porque creemos que el país viene con crecimiento en los próximos cuatro años, no se ven nubarrones", dijo Mario Chamorro, gerente general de Corp Banca al explicar en enero de este año el aumento de capital de la compañía, pero al parecer en ese crecimiento no están contemplados quienes generan la riqueza de la empresa; sus trabajadores.

Apoyamos la lucha de los trabajadores de la Aseguradora Corp Vida, y la Directiva del Sindicato encabezada por el compañero Juan Riquelme, sabemos que la situación es difícil producto de las leyes de subcontratación, de polifuncionalidad y de reemplazo en huelga, pero la decisión de sus socios y socias es la principal arma que nos permite augurar un desenlace favorable a los trabajadores.

Carta a los trabajadores de la empresa encuestadora Adimark

2011-05-26T23:36:00.004-04:00

Después de 21 años se ha vuelto a constituir un sindicato en la empresa encuestadora Adimark en Santiago de Chile, quizás en el año 1990, año en que comenzaba la “democracia”, los trabajadores creyeron que el sindicato ya no era necesario porque se cumplirían las promesas de los políticos concertacionistas, creyeron que habría justicia social, que vendría la alegría, y que no sería necesario seguir luchando.

Han pasado 21 años y las cosas están igual o peor, la injusticia social que instauró la dictadura militar se ha consolidado en estos años de co-gobierno concertación-alianza, que ha provocado la peor desigualdad social que jamás haya tenido Chile, la riqueza ha crecido gracias a la explotación de los trabajadores y la depredación de nuestros recursos naturales, y nosotros estamos cada vez más precarizados, así lo constatan los trabajadores de Adimark que no tienen previsión social porque les pagan con boletas de honorarios, que no les pagan las horas extras trabajadas, que ganan sueldos precarios –unos pocos pesos por cada encuesta hasta completar un sueldo mínimo-, soportando prepotencia de unos pocos que se sienten privilegiados por su cercanía al empresario.

En realidad durante estos 21 años se ha instaurado una dictadura empresarial que mantiene atemorizado a los trabajadores en la empresa, el temor a la cesantía o al empleo precario nos hace desconfiar de nuestros compañeros de trabajo, de nuestros vecinos, hasta de los seres más queridos que nos instan a no protestar por la injusticia, a no arriesgarnos, y no ser “conflictivos”.

Pero ustedes han logrado vencer todos estos miedos e inseguridades, y han constituido un sindicato de trabajadores en una las empresas símbolo de estos años de sondeos y encuestas. Nuevamente el topo de la historia porfiadamente emerge ante nuestros ojos, los trabajadores unidos para mejorar nuestra calidad de vida, unidos para construir un futuro mejor.

Felicitaciones a los trabajadores de Adimark que comienzan a caminar juntos el sendero de la construcción de un sindicalismo autónomo e independiente, porque en estos 21 años se ha enseñoreado el sindicalismo subordinado y dependiente de los partidos políticos, sindicalismo amarillo que olvidó nuestra tradición de lucha por una sociedad mejor para venderse a los empresarios y el estado por unas migajas.

Enhorabuena, compañeras y compañeros, la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile, los acompañará en este proceso de lucha junto al resto de los trabajadores y trabajadoras que construyen sindicalismo con autonomía e independencia hacia una sociedad con justicia social.

Se posterga negociación en Gesper, subcontratista de Ripley

2011-05-21T19:29:00.002-04:00

Sabemos que la subcontratación ha sido la peor forma de precarización del empleo en Chile, una política que se impuso por la vía de los hechos durante los gobiernos de Aylwin, Frei y Lagos y que se legalizó en el gobierno de Bachelet. Hoy son muchos los ex gerentes de empresas importante de Chile que actúan como enganchadores, es el caso de Luis Felipe Sepúlveda y su socio que mantienen un grupo importante de trabajadores subcontratados en las bodegas y tiendas de Ripley.

Este viernes 20 de mayo se votó la ÚLTIMA OFERTA del empleador luego de varios meses de engaños y manipulaciones contra el sindicato, el empleador enganchador recorrió todos los locales de Ripley buscando desprestigiar a la Directiva Sindical, les ha quitado el sueldo a los dirigentes, y finalmente logró que un grupo importante del sindicato no concurriera a vota la huelga.

45 Trabajadores votaron la huelga en forma consecuente pero 7 votaron la última oferta, o sea están conformes con lo que tienen, y 60 socios del sindicato no concurrieron a votar, con lo cual le dieron el favor a la empresa. Dado que la huelga no fue aprobada, la negociación colectiva no seguirá adelante y el lunes 23 de mayo la Directiva del Sindicato invocará el artículo 369 del Código del Trabajo, con lo cual se volverá a negociar en 18 meses más.

Es importante destacar la abnegada labor de la Directiva del Sindicato encabezada por su presidente Johnny Zuñiga, quienes se han expuesto a todo tipo de agresiones por parte de la empresa para representar a sus compañeros y compañeras de trabajo. Los llamamos a no decaer en su labor sindical y seguir adelante con la misma fuerza y convicción.

Tarde o temprano acabaremos con los bajos sueldos en Ripley producto de esta nefasta ley de subcontratación. Vivan los trabajadores que luchan por su bienestar y sus familias.

Termina huelga en Pinturas Ceresita

2011-05-21T18:59:00.003-04:00

Este viernes 20 de mayo ha concluido la huelga de los trabajadores de Pinturas Ceresita finalizando una etapa importante en la consolidación del sindicato en el contexto del arribo de una nueva administración de dueños de la empresa.

Pinturas Ceresita pasará a formar parte de Pinturas del Pacífico con casi el 50% de control de mercado en Chile e importante exportaciones para el resto de América, por esta razón los empleadores buscaban disminuir la influencia del sindicato al interior de la empresa pero no lo han conseguido, todo lo contrario hemos salido fortalecidos de este movimiento gracias a la unidad interna y la solidaridad de otros trabajadores de Santiago.

Agradecemos las muestras de apoyo y llamamos a seguir apoyando a quienes dan estas importantes luchas popr el bienestar de la familias de los trabajadores de Chile.

Comunicado público del Sindicato de Trabajadores de empresa imperial s.a.

2011-04-22T18:49:00.005-03:00

Queridos compañeros,

por medio de este comunicado ponemos en vuestro conocimiento que este miércoles 20 de abril hemos comenzado la huelga legal de manera indefinida por el nulo compromiso de la empresa por nuestras justas demandas, las cuales son el sentir de 333 socios y de la gran mayoría de los trabajadores que laboran en la empresa IMPERIAL S.A., empresa que por política interna practica el avasallamiento y la total vulneración de los derecho que por ley nos otorga la constitución.

Es tal la avaricia de esta empresa que durante el año pasado (2010) tuvieron como utilidades liquidas más de $6.200 millones de pesos y aun así negaron nuestro petitorio de mejoras salariales de manera total, aduciendo que el dinero no les alcanza, pero la pregunta es ¿Qué empresa compra a otra la cual no tiene solvencia?

Bueno Imperial S. A. actualmente pertenece a SODIMAC empresa multinacional de productos de la construcción, la cual mantiene la mayoría de las acciones de Imperial S. A.

Nuestro sindicato está en cada local manifestándose, en Temuco, Concepción, Valparaíso y todas las sucursales de Santiago. Con una sola consigna que mas allá de los logros que obtengamos, lo que nos estamos jugando es la dignidad de nuestra clase y dar un ejemplo a todos aquellos que temen a los que nos violentan laboralmente.

Hoy es el primer paso en esta lucha, la cual ha sido obstaculizada por personal de carabineros, que al parecer tienen mucho interés en defender a esta empresa sin tener algún mandato de parte de la intendencia para reprimir nuestra HUELGA LEGAL, pero frente el actual escenario político sabemos que los intereses de la minoría económica de nuestro país están por sobre el de todos los Chilenos.

Por medio de este comunicado pedimos la solidaridad de todos los actores sociales que luchan por un país justo que acoja a todos sus hijos y no solo a unos pocos, saldremos victoriosos de una u otra forma, y lo saben cada socio porque lo que hemos ganado durante nuestros 8 meses de existencia es algo que ningún explotador nos podrá quitar: DIGNIDAD, UNIDAD y LUCHA.

Nos despedimos de manera fraternal y combativa.

¡Viva Chile!, ¡Viva el pueblo!, ¡Vivan los trabajadores!

¡Unidos mil veces venceremos!

SINDICATO DE TRABAJADORES DE EMPRESA IMPERIAL S.A.
“NO SOLO OBLIGACIONES, TAMBIEN DERECHOS”

Sindicato de Técnicos Operadores de VTR

2011-04-13T12:56:00.003-03:00

Esta martes 12 de abril los trabajadores que laboran para una empresa contratista de VTR constituyeron un sindicato con el apoyo de la Confederación Nacional de Trabajadores, CNT Chile, lo cual nos llena de orgullo y nos plantea importantes desafíos para el futuro bienestar de estos trabajadores.

Desafiando las amenazas de la empresa y el temor de algunos trabajadores, se logró reunir el quórum necesario para que estos técnicos que operan en la desconexión de los servicios de VTR lograran su objetivo. La empresa MATT, contratista de VTR, mantiene a los trabajadores en la calle de sol a sol controlados por GPS, luego que los obliga a reportarse diariamente y les asigna una ruta, argumenta que no paga horas extras porque los trabajadores estrían bajo el inciso segundo del artículo 22 del Código de Trabajo, lo que resulta absolutamente falso en la realidad.

Esta empresa comete una serie de irregularidades que deberán subsanarse ahora que existe un sindicato dispuesto a hacer respetar los derechos de los trabajadores.

La Directiva quedó compuesta por Cristian Treupil como presidente, Juan Carlos Muñoz como tesorero y Carlos Acevedo como secretario.

Especial agradecimiento a la Casa de la Memoria de José Domingo Cañas 1367 donde se realizó la Asamblea Constitutiva, por apoyo constante a la organización de los trabajadores.

HABLA JAVIER CASTILLO FUNDADOR DEL SINDICATO DE MINERA SAN ESTEBAN

2010-10-13T09:57:00.003-03:00

Gracias al trabajo periodístico de Vivian Lavin de Radio Universidad de Chile quien entrevistó a Javier Castillo dirigente fundador del Sindicato de Minera San Esteban, operadora de la Mina San José, hemos sabido que este martes 12 de octubre se realizó una Asamblea del Sindicato donde se acordaron varios puntos que pasamos a resumir. Es importante mencionar que las remuneraciones de septiembre han sido pagadas y se les ha entregado a los trabajadores la carta de aviso de despido.

1.- Se rechazó la quiebra solicitada por los dueños de la mina, parece una aberración que no hayan sido los acreedores de la minera quienes han solicitado este mecanismo, sino los propios dueños, en un claro intento por evadir sus responsabilidades económicas que sumada a la evasión de sus responsabilidades criminales retrata el rol de los empleadores en esta tragedia.

2.- Los 228 trabajadores vinculados a la Minera saludan el rescate de sus 33 compañeros de trabajo en esta jornada del miércoles 13 de octubre, consideran que la inversión de 15 millones de dólares puestos principalmente por CODELCO para el rescate han sido justo y necesario, pero que ha existido un abuso mediático en torno al rescate, el cual debió considerar, aparte de los familiares y las autoridades, a sus propios compañeros de trabajo al momento de salir de este “turno largo”, tal como ocurre todos los días al momento de salir de la mina y evaluar la jornada, se ha violado un protocolo mínimo y tradicional de la minería.

3.- Exigen que el gobierno a través de la Empresa nacional de Minería, ENAMI, realice en préstamo a la Minera San Esteban, de tal manera que esta empresa cumpla con el pago de las remuneraciones, las cotizaciones previsionales y las indemnizaciones por años de servicio. Sin duda que las donaciones, tanto de nacionales como internacionales, que recibirán los rescatados no debe hacer perder de vista que lo propio son las indemnizaciones por años de servicio porque es el esfuerzo y desgaste de años de entrega que es propiedad de los trabajadores y reivindica nuestra dignidad.

No nos obnubilemos con lo mediático del rescate y estemos atentos al resultado laboral de esta situación que ha desnudado la verdadera situación en la que vivimos los trabajadores chilenos. Por un lado, no nos podemos negar a trabajar cuando detectamos condiciones de inseguridad porque se nos acusa de “falta grave” y por otros debemos ser víctimas de esta irresponsabilidad criminal de los empleadores y su insaciable afán de lucro.

Porque hay mucho por hacer; acabar con la precariedad de la subcontratación, acabar con el abuso de los multiruts, pensión anticipada para los trabajos mineros, y que se escuche la voz de los trabajadores.

LA ILEGÍTIMA PRÓRROGA DE LA INVARIAVILIDAD TRIBUTARIA

2010-10-12T08:23:00.003-03:00

EL COMITÉ DE DEFENSA Y RECUPERACION DEL COBRE, condena en la forma más enérgica posible el acuerdo al que llegaron algunos senadores de la Concertación con el gobierno, en el que acuerdan prorrogar por 6 años la actual ilegítima invariabilidad tributaria. Si bien podría entenderse que el año 2005 hayan aprobado la actual invariabilidad tributaria, ya que era muy difícil que parlamentarios de la Concertación rechazaran un proyecto de ley presentado por el gobierno de la Concertación, pero ahora no puede existir ninguna razón que permita justificar que parlamentarios de la Concertación aprueben la lesiva, injusta, inicua, ilegítima e inconstitucional prorroga de la invariabilidad tributaria del un proyecto de modificación del royalty, presentado esta vez por un gobierno de derecha a instancias de las mismas transnacionales mineras.

Y lo peor de todo es que estos senadores de la Concertación, llegan a este acuerdo con un gobierno de derecha, un día 6 de octubre, al día siguiente de cumplirse 22 años del histórico triunfo del NO, día en que se derrotó a la dictadura, es decir a la derecha que hoy está en el gobierno.

Este proyecto de prórroga de la invariabilidad tributaria es tan inicuo y lesivo a los intereses nacionales, que ya por esta sola razón es inconstitucional, puesto que el artículo primero de Constitución, establece la obligación para el Estado de procurar la satisfacción del bien común, en virtud de lo cual el legislador no puede aprobar leyes o tratados internacionales que puedan estimarse lesivos al bien común y a los intereses generales de la Nación. El proyecto de ley de modificación de royalty, presentado por el gobierno y aprobado por senadores de la Concertación, al otorgar otros 6 años de invariabilidad tributaria a las empresas mineras, lesiona gravemente los intereses generales de la Nación, y por ende es inconstitucional.

El daño al bien común deriva de lo siguiente: El año 2017 se pone término a la actual invariabilidad tributaria, por lo que a partir del año 2018, a estas empresas se les puede legalmente aplicar una VERDADERA REGALIA MINERA, que, según las diferentes proposiciones parlamentarias que ya han circulado, podrían situarse entre el 10 y 20% de las ventas. Con regalías en estos porcentajes sobre las ventas, si tomamos en consideración el actual precio del cobre, cuyo promedio mensual en septiembre 2010 fue de 3,5 dólares la libra, y con una producción actual de estas empresas, de alrededor de 3,8 millones de toneladas de cobre, sin considerar otros minerales, el valor de esas ventas alcanzaría los 27 mil millones de dólares, tomando en consideración el descuento por fundición y refinación en el exterior de todo lo que se exporta como concentrados. Esto significa que la regalía minera podría situarse entre los 2.700 y los 5.400 millones de dólares anuales. Esto significa que en los 6 años de la prórroga de la invariabilidad tributaria el Fisco dejaría de percibir entre 16 mil y 32 mil millones de dólares, que irían en beneficio directo de las mineras extranjeras.

Pero este proyecto adolece también de otras inconstitucionalidades tanto de fondo como de forma. En lo formal, transgrede el inciso séptimo del N° 24 del art. 19 de la Constitución, que establece que los derechos y obligaciones de los concesionarios mineros, solo puede efectuarse por ley orgánica constitucional, y por esta razón, el primer proyecto de royalty que presentó el presidente Lagos el año 2004, fue por ley orgánica constitucional y fue rechazado porque la derecha no dio el quórum de cuatro séptimos de diputados y senadores en ejercicio. Por ello el segundo proyecto de royalty, el de la actual Ley 20.026, el Presidente Lagos lo presentó como ley tributaria ordinaria, proyecto que por esta razón era inconstitucional, pero en esa ocasión no se pudo presentar un requerimiento al Tribunal Constitucional porque no había disposición entre los parlamentarios de la Concertación para oponerse a un proyecto de un gobierno de la Concertación. Pero ahora es diferente, se trata de un proyecto de un gobierno de derecha, que es lesivo a los intereses nacionales, y por ello es perfectamente factible que 30 diputados o 10 senadores de la Concertación apoyen la presentación de un requerimiento al Tribunal Constitucional, y hagan fracasar este lesivo proyecto de ley.

Julián Alcayaga O.
Economista

MOLIBDENO, EL DESAPARECIDO

2010-09-22T12:07:00.002-04:00

Ante una consulta que efectuáramos al Servicio de Aduanas respecto de por qué no se declara el valor del molibdeno y azufre contenidos en los concentrados que exporta minera Escondida, la respuesta dada por el Servicio de Aduanas en lo que refiere al molibdeno dice:

“Los minerales de cobre tienen corrientemente molibdeno en diversas concentraciones. Este (sólo) tiene valor comercial cuando se obtiene en el proceso de flotación del mineral mediante flotación selectiva. Si la extracción del molibdeno no ocurrió en esta parte del proceso, éste queda incorporado en el concentrado y recuperarlo en la fundición con posterioridad a su fusión, y ya formando parte de la escoria de cobre, es impracticable económicamente en la actualidad, por las razones indicadas en el punto anterior”

Aduanas no niega la existencia del molibdeno en los concentrados de Minera Escondida, pero justifica que no se fiscalice porque este no tendría ningún valor, toda vez que si este no es separado en el proceso de concentración, ya no sería posible separarlo en el proceso de fusión o en las escorias de éste.

Ante esta respuesta y por no estar conforme con ella, recurrí a la Contraloría General de la República, por ser este el organismo contralor por excelencia, también debe controlar a la Aduana, y la siguiente es parte de su controlada respuesta.

“En este orden cabe precisar que la aseveración con respecto de la supuesta falta de fiscalización de parte del Servicio Nacional de Aduanas al no exigir la declaración de azufre y molibdeno en el Documento Único de Salida (DUS), no resulta efectiva ya que, conforme a lo preceptuado en el numeral 7 de la resolución Nº 3392, de 2005, del Servicio Nacional de Aduanas, que impone la obligación de registrar el contenido de cobre, oro y plata, como asimismo, los demás elementos metálicos y no metálicos en cualquier composición química que tenga valor comercial o sea penalizable, tal declaración se contiene en el Informe de Calidad del cobre exportado, documento que es emitido por empresas calificadoras acreditadas ante el Servicio Nacional de Aduanas… Cabe agregar que dicha resolución señala que en cada exportación de concentrados de cobre, el despachador deberá contar con el referido Informe de Calidad, cuya falta impedirá la aceptación del trámite del Documento Único de Salida… Sin perjuicio de lo anterior y en consideración a la disconformidad que manifiesta el recurrente con lo expresado por el Servicio Nacional de Aduanas, materia que tiene un carácter eminentemente técnico, este Organismo Fiscalizador ha estimado procedente remitir su presentación y los antecedentes respectivos a la Comisión Chilena del Cobre, por encontrarse la materia que se investiga en el ámbito de sus atribuciones, que le otorga el artículo 2º letra f) del decreto ley Nº 1.349 del Ministerio de Minería”.

A su vez Cochilco nos respondió: “Los elementos azufre y molibdeno contenidos en los embarque de concentrados de cobre, no son objeto de negociación entre las partes compradora y vendedora, atendido el hecho que la práctica comercial internacional no los considera elementos pagables…Esta Comisión, en el desempeño de sus funciones fiscalizadoras de las exportaciones de cobre y sus subproductos, no ha conocido, a la fecha, de contratos comerciales de compra-venta de concentrados que consideren a estos elementos como objeto de negociación”.

Es decir, según Cochilco, que es precisamente el organismo que fiscaliza las exportaciones mineras de cobre y sus subproductos, se acepta sin más que las empresas no “negocien” el molibdeno que contienen los concentrados. Son las empresas que deciden y Cochilco se somete a lo que las empresas decidan. Cabe legítimamente preguntarse que es entonces lo que fiscaliza Cochilco.

En resumen, según la respuesta de Aduana y refrendada por la Contraloría y Cochilco, resulta impracticable recuperar cuando ya está formando parte de la escoria de cobre, y resulta no económico efectuar su recuperación cuando el concentrado que se exporta contiene solo 9% de agua, es decir una vez que ha sido embarcado.

Pero resulta que esto es desmentido por empresas metalúrgicas chinas, como Shenyang y Huachang, que tienen plantas de fundición, refinación y elaboración de cobre, molibdeno y otos metales, que mediante avisos, que se pueden ver con google, con indicación de teléfonos, correos y direcciones de estas empresas, en los cuales ellas compran escorias y concentrados con humedad de 9%, para, entre otros objetivos, recuperar de ellos el molibdeno. Y resulta que China es de lejos el primer productor mundial de molibdeno, produciendo 3 veces más molibdeno que Chile, lugar seguramente que han alcanzado procesando concentrados chilenos que contienen molibdeno.

Esto quiere decir que el molibdeno que no se declara en Chile, “por no ser técnica ni económicamente factible de recuperar”, si puede ser recuperado en China, y estas empresas chinas no lo hacen por filantropía sino porque obtienen jugosas ganancias, con lo que Chile pierde.
Quien escribe estas líneas no ha tenido acceso a los Informes de Calidad que deben ser tenidos en cuenta en las exportaciones de concentrados de cobre, por lo que para conocer cual es la cantidad de molibdeno que no se declara, nos remitiremos a los dichos el 25.06.2010, en el medio electrónico www.g80.cl, por el señor Pedro Marín, dirigente sindical de Minera Escondida.

“De acuerdo a reportes de análisis químico – metalúrgico efectuados por el Centro de Investigación Minero Metalúrgico (CIMM), establece que el total de molibdeno contenido en el concentrado de cobre exportado por Minera Escondida alcanza a un promedio del 3%”.

Si es en base a informaciones del CIMM que se hacen estas estimaciones de un promedio de 3% de molibdeno en los concentrados, se puede calcular la cantidad de molibdeno contenido en las 2.160.000 toneladas de concentrado que exportó Minera Escondida el año 2009. El 3% equivale a 64.800 toneladas, lo que equivale a 142.560.000 libras. Tomando un valor muy conservador de solo US$ 10 por libra de molibdeno, esto alcanza a un valor de US$ 1.425.600.000. Este sería el valor del molibdeno que salió del país, sin ser declarado en Aduana, mezclado con el concentrado de cobre que exportó minera La Escondida sólo durante el año 2009. En el supuesto que la ley de 3% que indica el señor Marín se refiera al % de molibdenita, que contiene sólo un 50% de molibdeno, entonces el valor indicado más arriba, se reduciría a la mitad, es decir US$ 712.800.000, suma que no es nada de despreciable. Sin embargo, a la empresa le pareció más rentable enviar el molibdeno combinado con el concentrado de cobre sin importarle, aparentemente, el valor de éste.

Hace unos años el entonces presidente de BHP Billiton Base Metales, señor Diego Hernández , hoy Presidente de Codelco, hizo realizar los estudios de factibilidad para la construcción de una planta procesadora de molibdeno, con un costo de 120 millones de dólares, y ya estando aprobado el proyecto por el Corema, éste fue desechado, según estos mismos personeros, por no convenir a los intereses de la minera, seguramente porque a la empresa le pareció más rentable enviar el molibdeno combinado con el concentrado de cobre sin declararlo.

Lo que parece realmente difícil de entender, es cómo una empresa extranjera se permite el lujo de desechar, a su antojo, un recurso minero no renovable que es un bien del país, enviándolo al exterior absolutamente gratis y hasta con flete pagado. Pero resulta aún más difícil entender que los organismos del Estado encargados de controlar las exportaciones de las empresas mineras, como Aduana, Cochildo o el SII, no solo no tengan nada que decir, sino que se lavan las manos.

El caso es que, el compuesto de molibdeno contenido en los concentrados de cobre que exporta La Escondida, no es factible que se puede reputar como sin valor comercial, por no haberse disociado previamente al embarque dichos concentrados. Menos aún es entendible que sea declarado un metal “penalizable”, como sugieren nuestras autoridades.

Finalmente, es necesario decir que los Informes de Calidad (I. de C.), son documentos emitidos por empresas o laboratorios contratados por el Servicio de Aduanas, que a su vez trabajan para las mismas mineras, y son de utilidad para que el Despachador confeccione el Documento Único de Salida (DUS) de los concentrados de cobre que se envían al exterior. De acuerdo a la información que estos documentos entregan, se pueden producir dos casos:

a) El agente de aduanas sólo se remite a declarar en el DUS, y por instrucciones de sus mandantes, el cobre, la plata y el oro y las pastas que sean penalizables según la fundición a donde son enviados en el exterior y, que estén indicados en los I. de C. Para los efectos de la declaración en Aduana no se consideran los demás metales – también señalados en los I. de C.- que se encuentran combinados con los concentrados de cobre a exportar y que pueden ser, entre otros, molibdeno, selenio, renio, etc. por los cuales existe la obligación legal de que sean indicados en los Informes de Calidad.

b) Que en los I de C. no se indique la presencia de metales tales como molibdeno, selenio, renio u otros.

Si sucede lo indicado en a) se da el caso de omisión por no declarar mercancía con valor comercial, y si existe la información, la fiscalización acuciosa no ha funcionado o ésta se ha hecho de “bona fide”. La falta de declaración se encuentra sancionada administrativamente.

Si sucede lo indicado en b) la situación tomaría el carácter de dolosa para el caso de La Escondida, toda vez que es conocido y plenamente demostrado que sus concentrados de cobre tienen un porcentaje importante de molibdeno y que, al omitir su declaración en los documentos de exportación, caerían en el ámbito del delito.

El caso b) precedente se encontraría sancionado en los artículos 168, 169, 178 y 181 de la Ordenanza de Aduanas como constitutivos del delito de contrabando impropio, sin perjuicio de lo dispuesto en otros Ordenamientos Legales que imponen penas de multas de hasta 5 veces el valor de las mercancías ingresadas o salidas ilegalmente al o del país y/o de privación de libertad a los infractores.

De la misma manera, las empresas o Laboratorios contratados para emitir los Informes de Calidad que hayan omitido la existencia real, conjuntamente con sus respectivos porcentajes, de pastas metálicas en los concentrados de cobre, también serían sancionadas con penas privativas de libertad.

Hoy existe en el Cámara de Diputados una Comisión Investigadora por la falta de fiscalización del Sernageomin a la seguridad en la pequeña y mediana minería, acaso no se podría aprovechar esta ocasión para investigar también la falta de fiscalización de las exportaciones de la gran minería por parte de Aduana, Cochilco, y el SII.

Rolando Castillo
Agosto 2010

A PARAR EL ROYALTY DE LAS MINERAS

2010-09-10T17:54:00.003-04:00

Es necesario que todas las fuerzas progresistas y nacionalistas de este país, se movilicen para que el proyecto de royalty auspiciado por las mineras y presentado por el Presidente Piñera, no sea aprobado en el Congreso Nacional. Las siguientes pueden ser las consideraciones a tener en cuenta para oponerse.

1.- Lo primero que tenemos que considerar es que el actual Impuesto Específico a la Minería del gobierno de Lagos, Ley 20.026, significó una importante rebaja de la tributación de las mineras, puesto que hasta esta ley las mineras tenían una invariabilidad tributaria por 20 años, pero esta invariabilidad imponía también la obligación para las mineras de pagar un impuesto adicional a la renta de 42%, superior en 7% al impuesto adicional general que era y es de solo 35%. Para que se les pudiera aplicar el impuesto específico de la Ley 20.026, las mineras debían renunciar previamente a la invariabilidad que tenían, y así quedaban sujetas al impuesto adicional general de 35%, y se les aplicaba además el impuesto específico de 4%.

Es decir, antes del actual royalty las mineras tributaban 42%, y después quedaron tributando solo 39%, sumando el 35% del adicional más el 4% de impuesto específico, pero además, se les otorgó una nueva invariabilidad tributaria hasta el año 2017. Esto ha significado que desde el 2006, el país ha perdido a lo menos 3 mil millones de dólares, en menor recaudación tributaria de parte de las empresas mineras, lo que es tres veces más de lo que quiere captar el royalty de Piñera.

En conclusión, el royalty de Lagos fue un gran regalo para las mineras.

2.- El royalty de Piñera-mineras es otro gran regalo para las mineras, puesto que quiere recaudar a penas mil millones de dólares, apenas la tercera parte de lo que han dejado de pagar en los últimos 4 años. No es la “mayor” tributación lo que les preocupa a las mineras, puesto que el objetivo esencial de este proyecto es prorrogar la actual invariabilidad por otros ocho años, y de esta manera impedir que a partir del año 2018, se pueda obligar a estas empresas a pagar una verdadera regalía minera, que podría aportar al país entre tres mil y seis mil millones de dólares anuales, según sea la tasa de regalía que se les aplique. A este respecto ya existen proposiciones, como las de la senadora Isabel Allende que postula por una regalía de 10% sobre las ventas, el diputado Rodrigo González solicita una regalía de 12%, y la Federación de Supervisores del cobre reivindica una regalía de 20% sobre las ventas. El debate ya está entonces lanzado, y en los años que vienen, mientras más se acerque el 2017, será imposible obtener que se les prorrogue la invariabilidad tributaria. Por ello las mineras le han exigido al gobierno que legisle ahora, porque después, a medida que se acerque el año 2017, no habrá piso político para prolongar la invariabilidad tributaria.

En conclusión, el objetivo del nuevo proyecto de royalty de Piñera, no es aportar recursos a la reconstrucción, sino prolongar la nefasta invariabilidad tributaria.

3.- Es absolutamente falso que aparte del royalty no existan otras fórmulas para que las mineras aporten algo a la reconstrucción, puesto que la invariabilidad tributaria actual no impide que se pueda legislar para combatir la evasión y elusión tributarias. Por ejemplo, la invariabilidad no impide que se pueda aumentar el impuesto adicional a la renta de 35 a 40%, y de esta manera igualar este tributo con lo que pagan los empresarios chilenos, cuya tasa es de 40%. ¿Por qué los empresarios extranjeros pagan 5% menos que los chilenos? Nadie se lo explica. Por ello es que este gobierno de empresarios debiera defender a sus connacionales, estableciendo igualdad ante la ley con un impuesto adicional de 40%. También se puede aumentar el impuesto adicional a los intereses de 4 a 20%, que es la tasa que existe en la mayor parte de los países desarrollados. También se puede hacer lo que recomienda el FMI de declarar las pérdidas en los mercados de futuro como gastos no necesarios para producir la renta. Todas estas medidas se pueden hacer sin afectar la invariabilidad tributaria y aportarían 3 a 4 veces más recursos que el proyecto de royalty, y además, estas medidas serían votadas favorablemente por la Concertación.

En conclusión, las mineras pueden aportar mucho más recursos, sin necesidad que se modifique la ley de royalty.

4.- El peligro está en el hecho que las mineras están decididas a todo para que se apruebe este proyecto de royalty, y como cuentan con muchos recursos y cuentas secretas en el extranjero, podrían conseguir “la voluntad” desinteresada de algunos diputados o senadores de la Oposición, para que voten favorablemente este proyecto de royalty. Ese peligro es real.

Pero ello no quiere decir que las mineras ganarían la batalla, puesto que tanto este proyecto como la propia Ley 20.026 son inconstitucionales, y bastaría el apoyo de 12 senadores o 30 diputados, para presentar un requerimiento de inconstitucionalidad del proyecto de royalty ante el Tribunal Constitucional. Por más dinero que tengan las mineras, no podrán impedir que 12 senadores o 30 diputados presenten un requerimiento de inconstitucionalidad del proyecto, e igualmente este proyecto de royalty fracase.

¡A parar el proyecto de royalty auspiciado por las mineras. Lo podemos hacer si nos movilizamos con ese objetivo!

Julián Alcayaga O.
Economista
Comité de Defensa y Recuperación del Cobre.

ROBO DEL BICENTENARIO

2010-09-06T10:51:00.002-04:00

Hace algunos años acompañé el senador Lavandero a varias reuniones en la sede de la UDI, cuando era presidido por Pablo Longueira, invitados para discutir el tema de la evasión tributaria de las mineras. Cuando se trató el tema de la evasión mediante “las perdidas en los mercados de futuro”, intervino el actual director del Banco del Estado y ex Director de Presupuesto de Pinochet, entre 1975 y 1981, Sr. Juan Carlos Méndez, para señalar que desde los años setenta el FMI venía solicitando a los países del Tercer Mundo, que legislen para establecer en su legislación tributaria que las pérdidas en los mercados de futuro sean declaradas como “gastos no necesarios para obtener la renta”. Es precisamente porque había sido Director de Presupuestos que el Sr. Juan Carlos Méndez conocía bien estas recomendaciones del FMI, recomendaciones que también las debe haber conocido el Sr. Juan Villarzú, puesto que había sido el antecesor del Sr. Méndez en la Dirección de Presupuestos, entre 1973 y 1975.

El FMI hacía estas recomendaciones porque conocía bien que las transnacionales utilizan estos mercados de futuro para transferir pérdidas desde una filial en un país subdesarrollado, para convertirse en utilidades en otra filial del mismo grupo, pero domiciliada en un paraíso tributario. Esto quiere decir que, cuando se pierde dinero en los mercados de futuro, no es porque se haya efectuado “una mala decisión comercial y financiera o una operación de cobertura”, que solo son los pretextos, puesto que el objetivo de estas pérdidas son solo una forma de trasladar utilidades entre empresas del mismo grupo, pero domiciliadas estratégicamente en un paraíso tributario. Son tan fraudulentas y desvergonzadas estas pérdidas en los mercados de futuro, un verdadero robo legal, que es el mismísimo FMI que optó por recomendar a los países subdesarrollados legislar para evitar este tipo de robo en sus economías.

El tristemente famoso Juan Pablo Dávila, a fines de 1993, perdió cerca de 170 millones de dólares en los mercados de futuro del cobre, y el Ministro Benquis, a cargo de la investigación logró recuperar algunas decenas de millones de dólares de estas fraudulentas pérdidas, pero la mayor parte de las pérdidas, el ministro Benquis no logró “o no quiso” recuperarlas. En esa misma época, Minera Mantos Blancos perdió también varias decenas de millones de dólares en los mercados de futuro del cobre, pero el máximo directivo de Mantos Blancos, el Sr. Diego Hernández, actual Presidente Ejecutivo de Codelco, que autorizó dichas transacciones, no fue procesado por ningún tribunal, ni tampoco fue castigado por la transnacional Anglo American que lo empleaba, al contrario lo premiaron con un ascenso a puestos de mayor responsabilidad, por tener la maravillosa idea de perder varias decenas de millones de dólares en los mercados de futuro. Cuando existen altos precios del cobre, como es el caso en la actualidad, las mineras extranjeras recurren a este tipo de pérdidas para disminuir sus utilidades, y por ende los tributos que deberían pagar.

El día jueves 2 de septiembre del presente, nos hemos enterado por una publicación en La Tercera, que Codelco ha vuelto a perder 1.943 millones de dólares a contar del año 2005, y se podrían perder otros 2.600 millones de dólares hasta el año 2013. Resulta muy extraño que El Mercurio, nada haya publicado sobre este caso, siendo que en 1994 hizo un tremendo escándalo por las pérdidas provocadas por J.P. Dávila, que fueron entre 10 y 20 veces inferiores a las que se denuncian hoy. El Mercurio quiere tapar el sol con dedo, porque quizás el silencio sobre esta materia, sea la moneda de cambio para que la Concertación apruebe el proyecto de royalty.

Si se confirman las informaciones de La Tercera, estaríamos realmente en presencia del robo del bicentenario, por lo que es indispensable que la Cámara de Diputados cree una comisión investigadora especial, y que a su vez la Justicia esta vez irá hasta el final de la investigación. Es de esperar, que tanto la Cámara de Diputados como los Tribunales, entregarán el listado completo de quienes fueron las personas naturales y jurídicas que “ganaron” lo que Codelco “perdió” por “pésimas decisiones comerciales y financieras”. Resulta extraño o paradojal, que gran parte de esas pérdidas se produjeron entre los años 2005 y 2006, estando en la presidencia de Codelco el Sr. Juan Villarzú Rhode, quien en marzo de 1994, ya había sido designado presidente ejecutivo de Codelco, precisamente, para que este tipo de pérdidas no volvieran a cometerse. Más raro aún resulta que bajo su presidencia se hayan producido parte de las actuales pérdidas, siendo que en tanto Director de Presupuesto, entre 1973 y 1975, conocía de las recomendaciones del FMI respecto a lo fraudulentas que son las pérdidas en los mercados de futuro.

Mal se ve la cosa para la investigación de estas pérdidas en la propia Codelco, puesto que estas se cometieron bajo la presidencia de la corporación de alguien, como el Sr. Villarzú, que sabía que el FMI estima que estas son simples maniobras para traspasar utilidades, y también, porque su actual presidente ejecutivo, el Sr. Diego Hernández, también fue responsable de este tipo de pérdidas en los mercados de futuro, cuando dirigía Mantos Blancos S.A., actual Anglo American Norte.

Termino con un ruego: Sr. Juan Carlos Méndez, por favor dígale a su jefe, el Presidente Piñera, que siga las recomendaciones del FMI, y legisle para que no nos sigan robando descaradamente, declarando en la Ley de la Renta que este tipo de pérdidas no son gastos necesarios para producir la renta. Con medidas como esas se pueden obtener centenas o miles de millones de dólares para la reconstrucción, que superan lo que se espera recaudar con el fraudulento proyecto de royalty que ha presentado, para prorrogar por 8 años la invariabilidad tributaria de las mineras.

Julián Alcayaga O.
Economista
http://www.defensadelcobre.cl/

CONTRATISTAS DE CODELCO EL TENIENTE IRRUMPEN EN SANTIAGO

2010-09-01T18:32:00.003-04:00

Este jueves 2 de septiembre, cumpliéndose 7 días de huelga legal, cuatrocientos mineros de la empresa GEOVITA S.A. que laboran en la División El Teniente de Rancagua, viajan a Santiago para manifestar al Directorio de la empresa la disconformidad de los trabajadores con las ofertas recibidas que son consideradas insuficientes en comparación con la importancia que tiene su trabajo para la extracción del valioso mineral.

La empresa Geovita S.A. tiene un contrato con la cuprífera estatal en la División El Teniente que debiera culminar en Diciembre de este año, razón por la cual se ha restringido la posibilidad de llegar a un acuerdo satisfactorio con los socios del Sindicato Nº 4 que han planteado un petitorio que incluye aumento de sueldo, bono de término de negociación y mejoramiento de algunos beneficios. Por otro lado, la empresa argumenta que su contrato tiene duración de solo unos meses y que no pueden asegurar continuidad en las faenas.

Los trabajadores tienen la certeza que ellos deberán seguir laborando para la División, sea cual sea la contratista, en otras palabras el punto de inflexión es la ley de subcontratación y las políticas externalizadoras de CODELCO que agudizan los conflictos producto de la precarización de los empleos en la extracción del “sueldo de Chile”. Casi la mitad de los trabajadores de la minera estatal con subcontratados por empresas que buscan rentabilizar con las leyes laborales heredadas de la dictadura y la concertación.

Los trabajadores marcharán hasta las dependencias de la gerencia de la empresa Geovita S. A. ubicadas en Américo Vespucio 2880 en la comuna de Conchalí en Santiago, para luego dirigirse hasta el centro de Santiago donde se entregarán cartas en la Gerencia General de Codelco y en el Ministerio del Trabajo.

Contacto: Saúl Vargas Jorquera 8-4098760 u Horacio Díaz Olivos 8-2397221

Noticias relacionadas:

Trabajadores de empresa Geovita en huelga legal solicitaron mediación del gobierno.

Geovita proyecta doblar sus ventas el 2013.

LA VIDA NO TIENE VALOR PARA EL CAPITALISMO

2010-08-09T13:13:00.003-04:00

«El trabajo es agotador y apenas tiene recompensa», dice un minero. Para el capitalismo, el trabajador es como un limón que se exprime hasta la última gota ahorrando a tope en protección, en salario, en gastos sociales, con el objetivo de obtener la máxima plusvalía. Si la explotación produce accidentes, ocasiona enfermedades, provoca tragedias en familias enteras, ¡eso no importa!, porque el Capital ha conseguido su objetivo que es la ganancia y la acumulación para seguir reproduciéndose.

En Chile cientos de hombres y mujeres de trabajo se accidentan con consecuencias de lesiones y muerte todas las semanas, la tragedia de la mina San José en la región de Atacama pone al descubierto, una vez más, que para los empleadores y para las autoridades importa la rentabilidad del negocio más que la integridad de los obreros. Sus utilidades son más importantes que la persona humana productora de esa riqueza. ¿Sabe usted cuántos trabajadores mueren en la construcción, en la minería y en la industria?

En este Chile actual donde impera la dictadura empresarial, donde la voz de los trabajadores es ignorada, una tragedia desnuda nuestra inseguridad cotidiana que viene de la mano de la flexibilidad laboral. Flexibilidad laboral no solo es precariedad y desigualdad social, sino también inseguridad para los trabajadores.

Las promesas de campaña que anunciaban mayor seguridad, fortalecimiento de las organizaciones de trabajadores y un cambio de la política de desigualdad social impulsada en los últimos años, se diluyen en pugnas políticas mientras el pueblo se desangra en su sufrimiento cotidiano.

Cuando los ecos de esta tragedia humana se diluyan, como tantas otras que han afectado a las familias obreras, se desplegará un nuevo operativo comunicacional donde el co-gobierno alianza-concertación intentarán desprenderse de su responsabilidad, al igual que los parlamentarios y el poder judicial, con el objeto de legitimar las nuevas leyes flexibilizadoras que buscan promulgar en los próximos meses.

Los dirigentes sindicales que suscribimos esta carta pública estamos en procesos diversos de construcción autónoma e independiente, y denunciamos que esta situación de precariedad e inseguridad laboral ha contado con la complicidad de un sindicalismo subordinado y corrupto que hoy debe desplazado y rechazado en todos los lugares de trabajo.

Que esta tragedia no quede impune, castigo a los culpables, y una nueva institucionalidad laboral que termine con nuestra realidad.

Fin a la subcontratación, que se castigue la simulación y el subterfugio de los empleadores.

Fin al uso de los multiruts, que se castiguen las prácticas antisindicales.

Fin a la falta de fiscalizadores, que aumente la dotación de funcionarios en terreno de la Dirección del Trabajo, de la Autoridad Sanitaria y del SERNAGEOMIN.

¡Solo la lucha nos hará libres!

Andrea Riquelme, presidenta Confederación Bancaria de Chile

Saúl Vargas, presidente Confederación Nacional de Trabajadores, CNT

Rubén Villanueva, presidente Confederación de Empleados Particulares, CEPCH

Manuel Sandoval, presidente Confederación Coordinadora Sindicatos del Comercio

Osvaldo Herbach, secretario general Confederación del Comercio, CONSFETRACOSI

Juan Poblete, director Sindicato Nº1 Bata S.A.

Horacio Díaz, presidente Sindicato SINTRAI

SALUDAMOS LA CONSTITUCIÓN DE LA UNIÓN DE PORTUARIOS DEL BIO BIO

2010-08-03T18:56:00.003-04:00

Una buena noticia no solo para los trabajadores de la Región del Bio Bio, no solo para los trabajadores portuarios, sino para todos los trabajadores del país, la constitución de la Unión de Portuarios del Bio Bio. En medio de las malas noticias que hemos tenido en los últimos tiempos; como las inclemencias de la naturaleza, la desigualdad social que se profundiza, el exiguo crecimiento del ingreso mínimo y la poca organización sindical de los trabajadores, esta noticia oxigena el ánimo de los trabajadores y las trabajadoras.

Estamos contentos con esta noticia y reciban desde la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile, CNT, un caluroso y fraternal saludo.

Sabemos que esta constitución estuvo presente nuestro compañero Dante Campana Buitrano, QEPD, quien nos legara un compromiso de lucha y organización.

Estamos doblemente contentos porque esta organización emerge autónoma e independiente, sin la tutela ni sumisión a ningún partido político, ni muchos menos dependiente del estado. Emerge autogestionada, dependiendo de los recursos propiciados por los propios trabajadores, emerge con independencia de clase. En otras palabras, emerge para defender los intereses de los trabajadores sin ningún tipo de discriminación como lo dicen sus estatutos.

Enhorabuena compañeros, reiteramos los saludos a los portuarios del Bio Bio y sus familias.

Saúl Vargas J. por el Directorio Nacional de la CNT

HEROICA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE DISTRIBUIDORA RABIE

2010-07-09T17:46:00.009-04:00

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Distribuidora Comercial Rabié ha iniciado una huelga en todo el país a partir del jueves 8 de julio luego que en la última negociación, hace tres años (2007), la empresa logró comprar a los antiguos dirigentes que firmaron un contrato colectivo a espaldas de los trabajadores, pero ahora la situación ha sido distinta, luego que esa directiva fue desplazada de sus cargos, los trabajadores se han podido manifestar en forma democrática y abierta por sus demandas y respeto a su trabajo cotidiano.

El Sindicato está compuesto por vendedores en terreno, por personal de bodega y administrativos, de una empresa nacida en la ciudad de Chillán que ha mantenido un discurso de carácter “familiar” y que en el último tiempo ha contratado un grupo de supervisores y gerentes que se han encargado de bajar progresivamente las remuneraciones de quienes generan el enriquecimiento de este empresario nacional.

Aprovechando la crisis y el terremoto Rabié ha utilizado los subsidios a la contratación juvenil y el presupuesto para la emergencia para aumentar aún más su riqueza, pero no ha sido capaz de compartir con sus trabajadores, sino todo lo contrario, las mínimas demandas planteadas por los trabajadores han sido rechazadas y han obligado a los trabajadores a llevar a cabo la primera huelga de su historia.

En muchas ciudades del sur y del norte del país los trabajadores de esta empresa están llevando a cabo una huelga heroica porque la empresa no ha escatimado esfuerzos por debilitar, ya sea amedrentando a través de mandos medios prescindibles, tergiversando la realidad para desinformar a los huelguistas, cortando la comunicación telefónica e incluso poniendo mensajes anónimos en el blog del Sindicato.

Visita el blog del Sindicato e infórmate de esta huelga, haz tu comentario de apoyo y acércate a los “puntos de huelga”, que en Santiago se encuentra en Camino a Melipilla, y que en las demás ciudades de Chile puedes ubicar por el característico logo de la empresa dedicada a la distribución de mercadería al comercio detallista.

Un ejemplo a seguir, un Sindicato que construye su camino de dignidad y que nos señala que la fuerza de los trabajadores de Chile se hace sentir. ¡Apoyo y solidaridad!

A PONERSE CON GUANTE, SOLIDARIDAD COMPAÑEROS!!!!

2010-06-29T11:17:00.004-04:00

Estimados Compañeros:

Ya estamos en le día Nº 20 de nuestra huelga, hemos soportado lluvia, frío, pero sobre todo la necedad y la indiferencia de los dueños de Calzados Guante. No ha habido ningún tipo de acercamiento por parte de la empresa. Desde el comienzo de la negociación hemos sido claros y firmes en nuestras peticiones, sin dejar de la lado la posibilidad de seguir negociando, pero la empresa nunca ha respetado este principio fundamental en una negociación y lo único que han hecho es evadir las conversaciones y realizar practicas desleales, tanto en el periodo de negociación, como en la misma huelga, ya van tres denuncias por practicas desleales y reemplazos ilegales."La responsabilidad social empresarial", para ellos es solo un discurso, nunca han sentido esa responsabilidad, solo quieren enriquecerse a cualquier costo y ese costo lo pagamos los trabajadores.

Seguiremos insistiendo en nuestra postura, que es la correcta; reivindicar no solo nuestros derechos salariales, también nuestros derechos como personas.

Tenemos plenos derechos a participar de las ganancias de una empresa de la cual somos nosotros los principales gestores de esa riqueza. Tenemos plenos derechos a exigir condiciones sanitarias, de higiene y seguridad dignas para trabajadoras y trabajadores como lo norma la ley.

La huelga se acaba cuando el abuso se acabe", esta es y seguirá siendo nuestra consigna.

Compañeros, necesitamos todo vuestro apoyo y cooperación, primero difundiendo nuestro movimiento, y segundo necesitamos que nos puedan ayudar ya sea con víveres para la olla común o con dinero para sostener la huelga, seguimos frente a la fabrica ubicada en Álvarez de Toledo 706 muy cerca del paradero 7 de Santa Rosa comuna de San Miguel.

Pero lo mas importante, estamos convencidos que la "unidad y solo la unidad de los trabajadores nos hará invencibles", para eso la organización de las bases es fundamental, que este movimiento, que esta batalla sirva para despertar a otros sindicatos, a muchos trabajadores para luchar juntos por mejores condiciones laborales y que se respeten nuestros derechos. Nuestra batalla es la batalla de todos los trabajadores, nadie nos puede borrar esta verdad.

Esperando vuestro apoyo y difusión de nuestra huelga, un abrazo fraterno:

SINDICATO Nº 1 TRABAJADORES CALZADOS GUANTE

Comunicación con el dirigente Oscar Acevedo.

LUIS VITALE: LA INTERPRETACIÓN MARXISTA DE LA HISTORIA NO MUERE

2010-06-29T01:48:00.002-04:00

Solo ha fallecido el hombre, pero el revolucionario, el historiador, el compañero, y su legado permanecerá en las nuevas generaciones de trabajadores revolucionarios que buscarán escarbar en la historia los precedentes de nuestra lucha cotidiana.

El hombre que murió en la madrugada del 27 de junio, que fue velado en la sede los Escritores de Chile en Santiago de Chile, cuyo cuerpo fue cremado en el Parque del Recuerdo para llevar sus restos hasta la histórica ciudad de Lota, fue un protagonista de los luchas unitarias que vieron nacer la Central Única de Trabajadores y el Movimiento de Izquierda Revolucionaria, en momentos de auge de la lucha social en Chile.

Los jóvenes revolucionarios de la segunda mitad del siglo XX buscamos en los trabajos de Luis Vitale la continuidad de la lucha de clases en este rincón de América Latina, pero también su legado de lucha se dio al interior de los sindicatos y al interior de los partidos, fue compañero de Valenzuela, Clotario y muchos dirigentes obreros que fueron los constructores de muchos derechos que hasta el día se reconocen y que gozan muchos trabajadores sin conocer a estos grandes hombres de nuestra historia.

Hoy los trabajadores y trabajadoras de América Latina estamos enfrentados a enormes desafíos producto de las derrotas que sufrimos tanto en el campo sindical como en el campo político, hoy la presencia de las multinacionales en nuestros países extrae nuestras riquezas naturales dejando una secuela de pobreza, y explota el trabajo humano dejando una secuela de desorganización, nuestros desafíos se agigantan ante la subordinación de los gobiernos a estas poderosas corporaciones, y los más grave, la subordinación de los sindicatos a estos gobiernos y sus partidos. Luis Vitale fue actor de una lucha que buscó construir una sociedad sin explotación, pero los partidos de izquierda buscaron subordinar el movimiento sindical a sus mezquinos objetivos casi siempre vinculados a ganar presencia en el estado, relegando los intereses de la clase obrera a un plano secundario.

Por eso, homenajear a Luis Vitale, es homenajear a la independencia de clase, más allá si se inspiró en el trotskismo, en el anarcosindicalismo, en el marxismo libertario, fue un camarada en la lucha, en la lucha ideológica, en la lucha sindical, en la lucha política, en la lucha social de los trabajadores.

Seguir organizando sindicatos, alentando la formación de los trabajadores e impulsando la unidad es el homenaje a este hombre que vino de allende Los Andes para combatir junto a nosotros y ser parte de nuestra historia.

Biografía de Luis Vitale en Mundo Obrero.

Obras de Luis Vitale.

RECONSTRUYENDO CONFIANZAS EN LA LUCHA DE LOS MINEROS

2010-06-18T19:11:00.005-04:00

En virtud de un acuerdo entre la Directiva del Sindicato de la Empresa Subcontratista de CODELCO Teniente: Acuña e Hijos S. A., y el Directorio de la Confederación Nacional de Trabajadores de Chile, CNT; esta última asesoró al Sindicato en la negociación colectiva para un grupo importante de sus socios que no tenía contrato colectivo vigente.

El trabajo se inició con antelación analizando la situación luego que la anterior Directiva del Sindicato (que fue censurada) firmara en junio del 2008, sin aprobación de la Asamblea, un contrato colectivo que amarró por 36 meses a los trabajadores.

Luego de las movilizaciones de los trabajadores contratistas de CODELCO entre el 2003 y el 2008 se ha generado un clima de desconfianza producto de dos elementos; por un lado el resultado político que terminó legalizando uno de los principales pilares de la arquitectura neoliberal como es la subcontratación, y por otro, la inconsecuencia de muchos dirigentes sindicales que terminaron vendiendo su fuero o subordinados a los partidos polí¬ticos. Por eso, que una negociación colectiva en cualquier yacimiento de CODELCO debe enfrentar el estigma de la desconfianza entre las bases y sus dirigentes, y ese desafío fue superado con éxito en este proceso.

El proyecto de contrato colectivo, que fue elaborado en la Asamblea, fue presentado a la empresa el 22 de abril de 2010, pero la empresa objetó a los trabajadores que se encontraban con contrato colectivo vigente y a los trabajadores con menos de seis meses en la empresa, finalmente se logró que 162 trabajadores pudieran entrar en el proceso. La primera respuesta de la empresa solo consideró las cláusulas del contrato vigente, es decir incremento del IPC cada seis meses y un viático mensual de 30 mil pesos.

En la última oferta la empresa solo agregó un bono término de 300 mil pesos, y pese a que la asamblea la rechazó unánimemente, solo un 65% del total de los trabajadores con derecho a negociar votaron la huelga ante el ministro de fe, esa cifra nos indica que el sindicato aún no ha desarrollado la suficiente madurez ni convicción, y que los efectos negativos del sindicalismo subordinado que se ha practicado en estos últimos años aún no logran convencer a los mineros subcontratados.

La empresa pidió los buenos oficios a la inspección provincial del trabajo lo cual implicó una nueva oferta de la empresa donde se incorporó los permisos y pagos en caso de fallecimiento de familiar directo, matrimonio y 4 días de permisos sindicales pagados, un incremento de un 5% de los sueldos base, y un nuevo valor para el bono de término de 340 mil pesos para cada trabajador.

Al quinto día de buenos oficios (viernes 11 de junio) se realizó una nueva asamblea donde se expuso la nueva oferta, la cual fue rechazada en forma mayoritaria, ante lo cual se realizó una prórroga de un día de buenos oficios en el entendido que la huelga comenzaba el lunes 14 de junio.

Durante el nuevo día de prórroga la empresa mejoró la oferta con un 6% de mejoramiento del sueldo base, y un bono de término de 500 mil pesos en dos pagos, lo cual discrepaba de la posición de la Comisión Negociadora de los Trabajadores que prefería aumentar el sueldo base en vez del Bono de Termino, pero finalmente la Asamblea reunida el domingo 13 de junio optó por la oferta de la empresa con lo cual se firmó este nuevo acuerdo por dos años plazo.

De alguna forma existe el compromiso de seguir trabajando unidos para fortalecer el sindicalismo en la Minería de El Teniente, que nos encontramos en un proceso de reconstrucción de confianzas que puede permitir la construcción de un nuevo sindicalismo que supere la actual crisis de poca organización y aún menos negociación. La Confederación Nacional de Trabajadores está aportando su grano de arena en este proceso emancipador donde el eje principal del avance de nuestro pueblo está en la lucha de los trabajadores.

Horacio Díaz Olivos
Presidente SINTRAI

HUELGA DE HONDA EN CHINA ¿EL PRINCIPIO DEL FIN?

2010-06-15T09:44:00.008-04:00

Por Daniel Barrios (*)

Sin duda la Exposición Universal, la más grandiosa jamás antes organizada, es el ejemplo más emblemático de que China es hoy uno de los principales centros del mundo; como lo fuera hace más de 600 años, cuando reyes, embajadores plenipotenciarios de Asia, Arabia, África y del Océano Indico competían quien le rendía más honores y tributos al emperador Zhu Di, "el hijo del cielo", el primero de la Dinastía Ming.

Una procesión interminable de jefes de estado y de gobierno, ministros de comercio y relaciones exteriores, cientos de delegaciones empresariales, llegan a Shangai, como lo hicieran a Beijing el 2 de febrero de 1421, los principales mandatarios del mundo que, atravesando mares y océanos, querían ser testigos de la inauguración de la majestuosa y misteriosa Ciudad Prohibida, como nueva capital del imperio.

Un convidado de piedra

Sin embargo no tanto por inesperado si no por indeseado, un hecho que comenzó siendo una noticia de crónica, amenaza con opacar el brillo de la Expo.

En efecto, la huelga de los trabajadores de Honda (una de las más prolongadas que se recuerde en una empresa extranjera) se ha instalado como uno de los grandes temas que ocuparán la atención del gobierno y del partido comunista en el próximo periodo.

La cautela y la reserva a que nos tiene acostumbrada la República Popular para tratar asuntos políticos y sociales particularmente áridos, no impidió que los medios de comunicación lo reflejaran en sus noticias y editoriales.

Más allá de la solución del conflicto, alcanzada en los primeros días de junio, el mismo amenaza con ser la punta de un iceberg cuya dimensión es hoy difícil de estimar.

Durante más de 20 días los 1900 trabajadores de la planta de auto partes de Honda de la ciudad de Foshan, en la sureña provincia de Guangdong paralizaron sus actividades reivindicando un aumento de 25% de sus salarios.

Honda es la segunda fabrica japonesa de automóviles y en China, su principal mercado, vende 390.000 unidades por año, lo que representa 17 % de sus ventas totales.

La protesta comenzó el mismo día que la empresa nipona anunciara una ampliación de sus instalaciones en China que la llevaría a producir 650.000 vehículos anuales a partir del segundo semestre del 2012.

Con casi 14 millones de autos vendidos en 2009 China representa hoy el principal mercado automotriz del mundo.

Los trabajadores de Honda entraron en huelga "como último recurso para negociar con la empresa una mejora de sus condiciones de trabajo" dijo Chang Kai, director del instituto de relaciones laborales de la Universidad Renmim.

Una investigación recientemente publicada por el departamento de comercio de la provincia de Hunan da cuenta que en las regiones centrales de China un obrero recibe un salario promedio de 180 dólares mensuales con una carga de trabajo de 60 horas semanales.

La participación de los salarios en el porcentaje del PIB de China se ha visto notoriamente disminuida desde 1983, afirmó Zhang Jianguo, un dirigente de la Asociación Nacional de Federaciones Obreras.

Es por todos reconocido que uno de los pilares que sustentan la competitividad del Made in China ha sido la abundancia de mano de obra barata que en tres décadas llevaron a China al primer lugar entre los países exportadores y la convirtieron en la tercera economía del mundo (y la segunda si su PIB se mide en términos de paridad de poder de compra).

Honda es una más de las millones de empresas que atraídas por la mano de obra barata han elegido China como destino principal de sus inversiones. Si una parte sustantiva de los cimientos comienza a resquebrajarse, es inevitable que el edificio en que se apoya pueda desmoronarse.

"Japón comienza a entender que los tiempos del trabajo barato en China se están terminando, y las compañías deberían comenzar a revisar sus decisiones de invertir en China" declaro a la prensa local, Tomoo Marukawa, un especialista en economía China de la Universidad de Tokio, al comentar la movilización sindical.

La huelga que le costo a Honda 3.000 autos por día "esta abriendo una nueva fase en las relaciones laborales en China" dijo Lee Chang , un especialista de relaciones laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Alarma huelga

Paros y movilizaciones obreras se han incrementado en las ultimas semanas en las provincias de Yunnan, Henan, Gansu, Shandong y Jiangsu.

El gobierno constata con preocupación que jóvenes trabajadores, particularmente los que emigran del campo a la ciudad, están cada vez más concientes de su poder contractual a la hora de reivindicar mejores salarios y condiciones de trabajo.

Según el semanario oficialista Outlook Weekly los conflictos laborales en cifras anualizadas, aumentaron 160% en la costera provincia de Zhejiang.

Aunque admite la falta de datos oficiales, el último informe de la OIT en China constata también un incremento sustancial de conflictos entre obreros y empresarios.

"Estamos llegando al final del modelo chino de fábrica planetaria" afirma Pan Yi, profesor de ciencias sociales de la Universidad de Ciencia y Tecnología de la Universidad de Hong Kong.

El aumento del costo de la mano de obra, resultado de los conflictos sindicales, se ve reforzado por una escasez de oferta de trabajo en las grandes ciudades industriales y según una opinión cada vez más aceptada, es el enorme "ejercito industrial de reserva "generado por el continuo y masivo flujo migratorio del campo la ciudad lo que todavía permite mantener los salarios a niveles todavía "competitivos".

El fantasma del "Efecto Lewis"

La pregunta que todos se hacen es hasta cuando esta sobreoferta de mano de obra campesina "barata" será suficiente para frenar los aumentos salariales, en otras palabras, que ocurrirá el día que esta inmigración se agote, o su intensidad comience a mermar considerablemente. Dicho en términos más académicos pero no menos preocupados, que pasará con la economía china si se llegara a verificar el "efecto Lewis".

Sir Arthur Lewis, economista británico nacido en la isla caribeña de Santa Lucia, - y primer hombre de color a ganar en 1979 un premio Nobel que no fuese el de la paz - en un celebre articulo publicado en 1954, "Desarrollo económico en una Oferta ilimitada de trabajo" explicaba las primeras fases de crecimiento de las economías en desarrollo por la abundancia (casi ilimitada en los primeros estadios de desarrollo) de mano de obra campesina que permitía mantener los salarios a bajos niveles.

No obstante, llegada una determinada fase, esa ventaja competitiva tendía a desaparecer y según el laureado economista, se verificarla un inevitable aumento de los niveles de remuneraciones, el conocido "efecto o punto Lewis".

Según destacados miembros del equipo económico del gobierno el "efecto Lewis" ya comienza a manifestarse y la República Popular debería buscar "nuevos motores para su crecimiento económico".

"Las empresas extranjeras enfrentan un doble desafió: un estrechamiento del mercado global y un incremento de sus costos en China" comenta Sun Lijian, profesor del Centro de Estudios Económicos de la Universidad de Fudan. "Si el costo de la mano de obra continúa a crecer, podrían retirarse de China".

Aun reconociendo que seria suicida para su economía - en esta etapa de globalización y la persistencia de la crisis mundial-, renunciar hoy a la ventaja que significa la abundancia de mano de obra, el gobierno está decidido a hacer todo lo posible para reducir la importante brecha tecnológica que lo separa de Estados Unidos y estimular las inversiones extranjeras más intensivas en capital y alta tecnología y menos en trabajo.

Beijing precisa ganar tiempo para reemplazar lo que era la ventaja del bajo costo de la mano de obra, por un aumento sustancial de la productividad del trabajo.

Incluso antes de este estallido de huelgas, fabricantes e importadores de productos baratos ya comenzaron a instalar sus fábricas y a comprar sus productos en países como Vietnam y Camboya.

Se manifiestan claros indicios que el tiempo de los empresarios no es el mismo que precisa China para completar su proceso de reconversión industrial. Dependerá de la velocidad de ese proceso de transformaciones o de la paciencia de los inversores buena parte del futuro de la economía China y del mundo.

Post scriptum

Poco antes de enviar este articulo, el "Diario del Pueblo" órgano oficial del Partido Comunista, con tiraje de casi 5 millones de ejemplares, titula en su edición digital que Foxconn --800 mil empleados y la mas grande contratista de productos electrónicos del mundo--, aceptó un aumento del 66 por ciento de los sueldos de los trabajadores de una de sus plantas en la ciudad de Shenzen.

La empresa, de capital taiwanés, produce computadoras, video juegos y teléfonos celulares para Hewlett-Packard, Sony, Nokia y Apple.

Este conflicto había suscitado la preocupación del gobierno y la atención de los medios de prensa, no tanto por la importancia de la empresa o el numero de empleados involucrados, sino por el suicidio de 10 trabajadores agobiados por las condiciones de trabajo a que eran sometidos
*Daniel Barrios es Director General DEVNET, una ONG internacional sin fines de lucro, que cuenta con estatuto consultivo categoría 1 concedido por el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas (ECOSOC, por su sigla en inglés). Enviado especial a China de Caras y Caretas.Autor del libro "China Breeds a New Era. 365 Days that Changed the World" publicado en mandarín e inglés.

HOMENAJE A CLOTARIO BLEST EN EL VIGÉSIMO ANIVERSARIO DE SU MUERTE

2010-06-10T10:43:00.006-04:00

CLOTARIO BLEST. Por Álvaro Escobar Antoine* [Especialmente para Fortín Mapocho]

Homenaje a Clotario Blest en el vigésimo aniversario de su muerte. Quisiéramos destacar algunos pasajes quizás desconocidos de la vida de Clotario Blest u otros que si bien no son ignorados, han sido olvidados. Empezaremos por recordar que exhibió un amplio pluralismo cuando ocurrió la matanza del Seguro Obrero el 5 de septiembre de 1938.En las horas siguientes se hizo presente en la sede del nacionalsocialismo de calle Huérfanos para entregar sus condolencias y expresar su protesta y congoja ante los sangrientos acontecimientos. Desde entonces, todos los 5 de septiembre, se hacía presente en la romería al cementerio general que realizaban sus militantes.

Un aspecto destacadísimo de Clotario Blest es su gran sentido latinoamericanista. En efecto, Clotario Blest sigue de cerca los acontecimientos del grito de Córdoba de 1918, que propugnaba la democratización de la universidad, y sigue con interés a los pensadores latinoamericanistas José Ingenieros y José Ignacio Rodó. Estudia en profundidad a Víctor Raúl Haya de la Torre, fundador de la Alianza Popular Revolucionaria Anti-Imperialista [APRA], transformado ahora en Alianza popular proImperialista por Alan García.

En el año 1933, cuando acontece el levantamiento militar de cuidad Trujillo [Perú], llegan a Chile, exiliados Haya de la Torre, Mario Seoane y Luis Alberto Sánchez; Blest los recibe y compartirá con ellos una gran amistad y esperanzas. Igualmente, coopera en la formación de la editorial Ercilla, a cuyo cargo quedan los exiliados peruanos.

Décadas después, cuando se conmemoraba el Centenario de la Guerra del Pacífico, un grupo de intelectuales, en compañía de Clotario Blest, postularon a Víctor Raúl Haya de la Torre al Premio Nobel de la Paz. Ante las críticas formuladas a Blest por apoyar a Haya de la Torre, declarará: “yo siempre he sido bolivariano y ésta es una oportunidad para reiterarlo”. Y eso lo dijo 20 años antes que Hugo Chávez

Su sentido americanista, queda tempranamente expresado, cuando a fines de la década del 20 apoya la gesta de Augusto César Sandino contra la invasión de los estadounidenses en Nicaragua. Pequeño ejército loco, define la poetisa chilena, Gabriela Mistral, a la hueste de Sandino. Declarada por Augusto César Sandino, desde sus montañas de las Segovias, Benemérita del Ejército Sandinista. Sandino, llamado “General de Hombres Libres”, logró reunir a campesinos, artesanos, profesionales en la formación del Ejército Defensor de la Soberanía Nacional, combatiendo durante seis largos años contra las tropas estadounidenses de ocupación. En 1935, pensando en retirarse y formar una comunidad de “hombres libres”, en torno a una provincia que llevaría el nombre de “Luz y Esperanza”, firma la paz con el Presidente, siendo traicionado y asesinado por Somoza I, Jefe de la Guardia Nacional.

Años más tarde, como Presidente del Comité de Defensa de los Derechos Humanos y Sindicales de Chile [CODEHS], escribe al sacerdote Ernesto Cardenal, recién designado Ministro de Cultura de Nicaragua, tras la caída de la dictadura de Anastasio Somoza. “Nuestra organización, inspirada en la trilogía evangélica Libertad-Justicia-Fraternidad, lucha hasta alcanzar la victoria fundada en la nueva Sociedad que anhelamos, la que deberá poner sus cimientos en oca indestructible, representada en el hombre nuevo, del que habló Cristo hace dos mil años y que el Che Guevara lo sintetizó en un decálogo que le enviamos”.

Otra influencia que tuvo Clotario Blest, queda manifestada en su primera Declaración de Principios [1953], desde donde su anarquismo, manifiesta que la emancipación de los trabajadores es obra de los propios trabajadores.

La Central Única de Trabajadores declara:

“Que el régimen capitalista actual, instaurado sobre la propiedad privada de la tierra, los instrumentos y los medios de producción así como la explotación del hombre por el hombre, que divide la sociedad en clases antagonistas: explotados y explotadores, debe ser sustituido por un régimen económico-social que liquide la propiedad privada hasta el advenimiento de una sociedad sin clases”. Añade que su método de lucha es encuadrada dentro de los principios y “lucha de clases y conservando su plena independencia de todos los gobiernos y sectarismo políticos partidistas”. Su quimera de formar la Republica Sindical de Chile queda expresada cuando proclama que la CUT sea la que derribe al sistema capitalista y le reemplace, “mediante la supresión del Estado opresor, por medio de un sindicalismo organizado, que construya la emancipación económica de los mismos”.

Es más, hasta el propio Clotario lo hacía presente, en un discurso el 3 de noviembre de 1960: “... La clase trabajadora debe despertar de este letargo, los obreros, empleados y campesinos deben despertar de este sueño soporífero para levantarse en armas y derribar al Gobierno... La mayoría de este país, los asalariados, obreros y campesinos que forman el 75% de la población de Chile, somos capaces de derribar este Gobierno reaccionario... El pueblo empieza a darse cuenta que es necesario que con los puños crispados estemos dispuestos al sacrificio y a lucha callejera que dé el triunfo a la clase trabajadora chilena...”. Previo a ello, había viajado a Cuba, a observar la revolución cubana, por lo que su discurso se radicalizó, a pesar que él mismo se consideraba “cristiano”. En la oportunidad, coincidió en sus planteamientos con el comandante Che Guevara, en el sentido de realizar la revolución latinoamericanista continental, expresada en “un, dos, tres…muchos Vietnam”. Por ello, apoya activamente a su guerrilla, enviando plasmas sanguíneos a Bolivia.

Reproducimos una información de la revista Punto Final de mayo 1967, que confirma lo que decimos: “El Comité de Solidaridad con las Guerrillas de América Latina quedó constituido en Santiago. Asistieron representantes de sindicatos y gremios. Secretario General del Comité fue designado el ex presidente de la central Única de Trabajadores, Clotario Blest Riffo. Provisoriamente el Comité de Solidaridad con las Guerrillas funcionará en Ricardo Santa Cruz 638, Santiago, donde estará centralizada la información para las personas y organizaciones que deseen adherir a la iniciativa. El comité ha declarado que tiene como propósito solidarizar de manera real y efectiva con los combatientes guerrilleros del continente”.

Entre el 4 y 8 de diciembre de 1959, se realizó en Santiago el Segundo Congreso Ordinario de la CUT, en donde por transar con un partido político determinado, se modificó sustancialmente su Declaración de Principios, produciéndose la declinación de la CUT. Para muchos historiadores, el sindicalismo nunca más mostró el poder que tuvo con Blest.

Otro hecho, del carácter latinoamericanista de Clotario, tiene lugar cuando entre 1954 y 1955, entablan negociaciones las Central Obrera Boliviana [COB], presidida por Juan Lechin, y la Central Única de Trabajadores [CUT], en torno a la mediterraneidad de Bolivia. Años después el Presidente Allende, ratificará esta gestión, cuando comenta al intelectual boliviano Néstor Taboada Terán lo siguiente: “Caminaremos juntos en la gran tarea histórica de América Latina. Ha llegado la hora de la gran reparación de una injusticia cometida contra Bolivia. Chile tiene una centenaria deuda con Bolivia y estamos dispuestos a emprender una solución histórica. Bolivia retornará soberana a las costas del Pacífico”. Y eso lo hizo Clotario Blest 40 años antes que Hugo Chávez manifestara su deseo de bañarse en aguas bolivianas.

Otro cosa que llama la atención en Clotario Blest Riffo, es que a pesar de ser un seguidor gandhiano, vio con simpatía, cuando el Frente Patriótico Manuel Rodriguez [FPMR] comenzó sus acciones armadas en contra de la dictadura pinochetista. Justifica su postura, parafraseando a su maestro Gandhi: “Entre un violento y un cobarde, me quedó con el violento”. También argumentaba: “Cristo, el gran no-violento, expulsó a los mercaderes del Templo [banqueros de la época] a chicotazos”. En ese momento, se rompió la “no violencia”.

En las postrimerías de su vida, cuando había sido nominado al Premio Nobel de la Paz, por el Parlamento Europeo, el diario “La Tercera de la Hora”, al referirse a esta noticia, concluía: “Hoy es prácticamente intocable, pega en las ventanas de su casa fotos de Salvador Allende, con la inscripción ‘Héroe y Mártir’, y los carabineros le piden amablemente, que la retire porque algunos vecinos protestan”.

Hace algunas líneas, Clotario Blest decía. “La mayoría de este país, los asalariados, obreros y campesinos que forman el 75% de la población de Chile, somos capaces de derribar este Gobierno reaccionario...” A través de Clotario evocamos al insigne Mario Benedetti, cuya muerte izamos en el aire hace una semana en su primer aniversario. Nos dice Benedetti ¿Qué pasaría si despertamos dándonos cuenta que somos mayoría?

Un ocasional aprendiz de poeta latinoamericano le contesta desde Santiago de Chile: “Otro gallo cantaría. Otro gallo cantaría”.

Hagamos, pues, que cante ese otro gallo. ¡De nosotros depende!

* Alvaro Escobar Antoine es Presidente de FENASUPER; miembro del Comité Permanente en Memoria de Clotario Blest Riffo; miembro de la Secretaría del Movimiento de Saneamiento Político y Social

HUELGA EN COLLAHUASI: PEOR QUE EN LA ÉPOCA DE SALITRE

2010-06-03T13:35:00.003-04:00

Por Pedro Armendáriz.

Conversando durante una entrevista con el sociólogo e historiador pampino Sergio González Miranda, explicaba que la situación del norte grande de Chile en relación con las transnacionales mineras en la actualidad, es mucho peor de lo que fue la que el estado y la sociedad sostuvieron con las empresas salitreras extranjeras a principios del siglo XX.

Este hecho ha quedado palmariamente al desnudo en el conflicto laboral suscitado entre la empresa Collahuasi y sus trabajadores subcontratados, que se encuentra estos días en desarrollo.

El drama obrero se ha trasladado en Tarapacá desde la pampa a la alta cordillera de los Andes, a cuatro mil metros y algo más sobre el nivel del mar.

Al hacer Sergio González su afirmación comparativa pensaba en los beneficios recibidos el estado de Chile, infinitamente mayores en la época del salitre.

La minera Collahuasi ha pasado más de una década sin pagar un peso de impuestos, por los beneficios tributarios que le otorgaron al momento de instalarse las indignas autoridades chilenas, con el presidente Aylwin y el ministro Foxley a la cabeza.

En las oficinas salitreras vivían todos sus trabajadores, muchos en familia. No conozco a un pampino que no recuerde con nostalgia su vida en la oficina que fue su primer hogar. Hay muchos de ellos en Iquique. Hubo mucho dolor en la pampa, pero también vida y alegría, una vitalidad que la ciudad ni sospecha, la hace imposible, de ahí la nostalgia, a pesar de la dureza de aquel trabajo bajo el sol inclemente del desierto.

De los cinco mil trabajadores de Collahuasi, cuatro mil son subcontratados. La empresa no asume su obligación de otorgar iguales condiciones laborales y de bienestar a todos sus trabajadores.

Los trabajadores subcontratados están en una situación indigna. Ganan menos, se alimentan menos, duermen mal, no tienen adecuados servicios sanitarios e higiénicos. En unas piezas semejantes a mediaguas de tres por tres con dos camarotes duermen cuatro trabajadores. Se turnan en el trabajo y en el uso de la cama. No tienen agua caliente para darse una ducha al terminar la faena.

Ante la huelga declarada por los trabajadores, no sólo subcontratados, también la apoyaron los trabajadores contratados por la minera, la empresa Collahuasi adoptó la estrategia de enfrentar el conflicto con la vieja táctica de que no hay mejor defensa que un buen ataque.

Su departamento de relaciones públicas, no sus mayores responsables que no han dado en ningún momento la cara, declaró que un pequeño grupo de doscientos trabajadores, a través de la violencia, tomaron los accesos a la mina “dejando retenidos a cuatro mil de sus compañeros, que se encontraban inmovilizados y carentes de alimentos”.

Al mismo tiempo, el diario La Estrella de Iquique, recogía las declaraciones de Cristian Arancibia, Vicepresidente de la Federación Minera de Chile, trabajador contratado de Collahuasi, donde señala que “esperan –los sindicatos de Collahuasi- ser parte del diálogo con la empresa para mejorar las condiciones de sus compañeros contratistas. El dirigente explicó que los trabajadores solicitan a la empresa mejorar las condiciones del campamento donde deben alojar los subcontratados, el cual presenta graves problemas de hacinamiento, entre otras deficiencias”.

El mismo diario informa que “Entre las organizaciones que participaron de esta petición, apoyando la huelga, se encuentran el Sindicato Collahuasi, Sindicato Quebrada Blanca, Sindicato Minera Zaldívar de Antofagasta, la Federación Nacional de Sindicatos Contratistas y Sub Contratistas, Fenasics, el Sindicato Nacional de Montajes Industriales [DINAMI] Sindicato Komatsu, Sindicato Central de Restaurantes, Sindicato Emin, Sindicato Lavandería La Ideal, Sindicato TTM Chile, delegados de faena constructora Troncoso, Orica, de Vial y Vives, de Montes, Marineer y Excon.

Dando la espalda al conflicto laboral Collahuasi optó por criminalizar al movimiento, trazado una línea entre dos bandos: los malos trabajadores empeñados en la violencia y la sinrazón, y sus compañeros víctimas impedidos de trabajar o regresar a sus casas.

A esta misma actitud se sumó la Asociación de Industriales de Iquique, que emitió una declaración a toda página en tal sentido en los diarios de la ciudad. Tal declaración basta para constatar el desprecio que sienten junto a Collahuasi por sus trabajadores.

La empresa minera Collahuasi pidió desde el primer minuto la intervención de Carabineros para desalojar a los trabajadores en huelga. El sábado pasado un destacamento de fuerzas especiales subió hasta la cordillera y arremetió contra quienes impedían el paso a la mina. No lograron su retirada a pesar del uso de bombas lacrimógenas y balines de goma. Varios trabajadores resultaron heridos, y los carabineros tras el ataque permanecieron en el lugar, fura de la mina, en la cercanía.

Entonces, como lo informa La Estrella, debido a que “las personas retenidas por los trabajadores han sido retenidas en contra de su voluntad, y han sido maltratados, amenazados, golpeados y detenidos, bajo estas consideraciones y el eminente riesgo que tienen los trabajadores arriba, la compañía solicito a la Fiscalía de Pozo Almonte tomar las medidas necesarias de resguardo para proteger la seguridad de las personas'.

Obediente, la fiscalía de Pozo Almonte dio la autorización a Carabineros para entrar en los recintos de la mina y desalojar a los huelguistas, cosa que ocurrió con gran violencia por parte de la policía el martes 11. Llegaron para la operación más de cien efectivos de las fuerzas especiales provenientes de Arica, Antofagasta, Tocopilla y Calama, ¡en un avión Hércules que aterrizó a aquella altura!

Resultaron varios trabajadores heridos, y otros tantos detenidos. La intendenta de Tarapacá, Luz Ebensperger, y el gobernador del Tamarugal, Espártago Ferrari, se lavaron las manos ante la brutal intervención policial, negando ambos haber solicitado al fiscal la autorización para la intervención armada.

Mientras esta confusión en torno a quien ordenó el ataque se aclara, al menos ahora, a los ciento tres años de la masacre en la Escuela Santa María de Iquique, los conflictos laborales no se pueden ahogar en sangre.

Lo importante es que el movimiento de los trabajadores subcontratados siga adelante y alcance sus justos objetivos.

De su causa deben ser parte no sólo sus compañeros mineros contratados, que lo son, sino además todo el pueblo y la ciudadanía iquiqueña, que permanece en su mayor parte dormida ante los principales problemas sociales y ecológicos que afectan la región.

CONCEPTO EMPRESA: ¿QUIÉN LO DIRÍA?

2010-05-26T12:45:00.001-04:00

Sorpresa mayúscula resultó ser el discurso presidencial del pasado 21 de mayo en el Congreso, las propuestas sociales y políticas de Sebastián Piñera le han quitado el piso a la otrora plataforma social de la Concertación, y es probable que se reordene un nuevo actor social, menos militante de la centro izquierda y que se vaya identificando con la coalición gobernante en busca de resultados concretos que estuvieron ausentes en los últimos veinte años.

Los dirigentes sindicales que llamamos a votar nulo en la elección presidencial dijimos que los gobiernos de la Concertación fueron gobiernos de derecha y que un nuevo gobierno de la Alianza era más de lo mismo, pero que inevitablemente este nuevo gobierno debiera buscar una base social que le diera gobernabilidad y lo proyecte, a lo menos, por un par de periodos presidenciales, tal como lo manifestó el presidente en el discurso del 21 de mayo instalando plazos para los próximos ocho años.

Quien diría que la modificación al concepto de empresa estaría en la agenda laboral de este gobierno, y que el actual Ministerio del Trabajo estaría trabajando en una propuesta contraria a lo que en su momento plantearon los políticos derechistas Allamand y Longueira, respecto de la inconstitucionalidad de modificar este concepto en el contexto de la discusión de la ley de subcontratación.

Las malas practicas empresariales que buscan limitar el derecho a negociar colectivamente de los trabajadores se ampara en un concepto de empresa que permite crear múltiples RUTs para un mismo emprendimiento empresarial, se hace necesario y urgente ampliar el concepto para adecuar a la realidad en la que una misma sociedad en la practica tiene varias “individualidades legales determinadas” y vulnera de esta manera el derecho a la negociación colectiva.

Dependerá de la fuerza y la unidad de las principales organizaciones sindicales que en Chile desarrollamos la acción sindical con autonomía de los partidos políticos, para velar por los intereses de los trabajadores y así construir una nueva realidad que le haga una zancadilla a la desigualdad social galopante en nuestro país.

Horacio Díaz Olivos
Presidente SINTRAI

HUELGA DE TRIPULANTES DE BRITISH AIRWAYS LOGRA ALTA CONVOCATORIA

2010-05-24T19:46:00.003-04:00

El sindicato habló de un alto acatamiento. La mañana del lunes 24 de mayo se cancelaron más del 70% de los vuelos y en los próximos días se deberá funcionar con dotación de emergencia.

El personal de cabina de la compañía aérea British Airways (BA) empezó hoy una huelga de cinco días, después de que fracasaran las últimas negociaciones entre los sindicatos y representantes de la empresa.

Durante los próximos días los vuelos funcionarán con dotación de emergencia. Hoy se vieron afectados sobre todo aviones de pasajeros de y hacia Heathrow, en Londres. Hay previstos otros dos paros también de cinco días a partir del 30 de mayo y el 5 de junio.

Mientras que BA señaló que muchos de los trabajadores acudieron a sus puestos pese a la huelga, el sindicato Unite habló de un alto acatamiento. Esta mañana se cancelaron más del 70% de los vuelos de y hacia Heathrow, pero en cambio no hubo problemas en Gatwick ni en London City.

El fin de semana fracasaron las negociaciones después de que manifestantes indignados irrumpieran en un encuentro de mediación el sábado. Miembros del Partido Socialista de los Trabajadores británico entraron en la sala y en medio de cantos impidieron que siguiera la reunión. El presidente ejecutivo de BA, Willie Walsh, tuvo que ser sacado del edificio por la policía, según Scotland Yard.

En el encuentro ambas partes habían acercado posiciones y estaban a punto de lograr un acuerdo, según Walsh. El sindicato se distanció también de la toma por asalto de la reunión.

La semana pasada BA logró imponer su posición en los juzgados e impidió una primera huelga, pero luego el sindicato apeló y se autorizó la medida de fuerza a partir de hoy.

Los 12.000 miembros del personal de cabina de British Airways protestan desde hace meses contra posibles recortes salariales y el empeoramiento de las condiciones laborales. Dos huelgas en marzo depararon a la empresa pérdidas de millones de libras.

Además, el viernes pasado la compañía anunció pérdidas récord en el año fiscal que cerró en marzo de 425 millones de libras (unos 500 millones de euros, o US$611 millones) causadas por la caída del número de pasajeros, el duro invierno y la crisis económica.

BANCO SANTANDER CHILE ANUNCIA INGRESO MÍNIMO DE $440.000 PARA SUS EMPLEADOS

2010-05-24T18:50:00.005-04:00

El acuerdo considera además un bono por concepto de término de negociación y un bono adicional de acuerdo a los años de compromiso con el Grupo, de hasta $4.500.000. A este monto se suma la posibilidad de optar a un crédito blando de hasta $4.000.000.

SANTIAGO, mayo 24. En el marco de la firma del nuevo convenio colectivo alcanzado por los trabajadores de Banco Santander y filiales y la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la entidad, ambas partes anuncian el acuerdo de un importante alza en el ingreso mínimo de sus trabajadores, así como una mejora sustancial en el paquete de beneficios otorgados por la entidad financiera.

A contar del 1 de mayo de 2010 el ingreso mínimo mensual en Banco Santander y filiales será de $ 440.000, mientras que a partir la misma fecha de 2011, alcanzará a $ 490.000.

Los principales beneficios del convenio consideran un reajuste de las rentas hasta $800.000 (sueldo base + gratificación) de un 4% en mayo de 2011, opción a Sala Cuna por 10,5 UF libre elección o Salas Vitamina 100% de cobertura, el aumento a $180.000.000 anuales en la entrega de Becas a Funcionarios, así como el incremento del aporte empresa a Becas de Hijos de empleados que aumenta a $220.000.000 anuales.

Asimismo, se eleva el Fondo de Ayuda Social a $160.000.000 por el periodo de la negociación y los aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad suben a 5 UF. También se incluye el pago de un bono de invierno de 2,5 UF hasta rentas de $900.000 (sueldo base + gratificación), entre otros beneficios.

En forma adicional a estos beneficios, se hizo entrega de un bono por concepto de término de negociación y un bono adicional de acuerdo a los años de servicio en el Grupo, que fluctúa entre $1.300.000 hasta $4.500.000. A este monto se suma la posibilidad de optar a un crédito blando de hasta $4.000.000, al que podrían acceder más de 8.000 funcionarios de Banco Santander y filiales.

"Tenemos la satisfacción de haber alcanzado importantes acuerdos entre los que destacan la mejora de beneficios para los empleados y sus familias y la entrega de un bono por buen término de negociación", explicó el gerente de Relaciones con el Personal del Grupo Santander, Alfonso Palavecino.

El 17 de mayo, como resultado del diálogo entre los representantes de los trabajadores y del Banco y sus filiales, se selló el convenio anticipado que entraría en vigencia el 1 de enero de 2011.

Por su parte, consultado Walter Figueroa, presidente de la Federación de Sindicatos Banco Santander, señaló que el nuevo acuerdo al que se llegó con la administración de la empresa aumenta los beneficios de los empleados de la institución, "siendo actualmente el mejor convenio colectivo de la industria financiera".